失業した人が受け取れる失業保険は、失業していることが給付の必要条件です・・

失業時、給付してもらえる「失業保険」は、失業していることが給付の必要条件です…

  • 失業時、給付してもらえる「失業保険」は、失業状態でない人はもらえませんが、延々と受け取れるワケではなく、「期間」があります。それまで勤務してきた期間に応じて違い、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、なんとこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業中である限り給付されると思い込んで失業保険で生活すればいいと考えて遊び続けている人もいますが、後々あと1か月しかもらえないと分かってから急いで職探しを開始しても好条件の仕事を見つけるのは至難の業です。会社の面接担当者が馬鹿でない限り、「いつ頃失業したか」「失業から、どのくらい経つか」「その間、何をしていたか」位は大半は相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いでしょう。相手によっては、面接官からそういった質問を矢継ぎ早にされることもあります。答えに詰まったり、不自然な嘘をついたりしていると、まず受かりません。

    • 派遣のお仕事が決まりました。就業初日に営業の担当の・・

  • 派遣のお仕事が決定しました。勤務1日目に営業担当の方と就業先の近所にあるコンビニエンスストアで落ち合うことになっていたところ、どういうわけか約束のお店の前にいないから店の中にいるのだろうと考え店の中に入ってみたら、営業担当者は雑誌の所で座り込んで18禁の雑誌のグラビアページを開いて閲覧しているのを発見しました。こんな担当者のお仕事なんて絶対嫌だと感じ、その場で声をかけることなくこっそりと店の中から出て速攻派遣会社へ辞退すると連絡をしました。

    • 転職活動では、重要視されるのが「面接」です。

  • 再就職において、比較的重要となるのが「面接」です。大半、面接では、応募者に転職を決めた経緯などいろんなことを尋ねられると思います。面白いことに面接の終わり頃になりますと、次は、面接希望者側からの不安・疑問に感じることを質問できるチャンスがやってきます。担当者から、「何か我が社についての疑問点はありませんか？」と聞いてくれるわけです。こんな時は、緊張のあまり、どう答えればよいかわからなくなることもありますよね。そうならないためにも、予め不安に感じていることや疑問などの答えを用意しておくと良いかもしれません。冷静になれば何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、試してみてください。

    • 転職する場合は面接を受けることがほとんどです。

  • 転職時の面接では人事担当から「転職理由を聞かせて頂けますか？」と質問されるはずです。その際、いくらあなたが正しくとも、以前の職場の人間関係や働く環境についての不満やトラブルを絡めた回答は、出来るだけ口にするのは避けましょう。なぜなら、そのような内容をうかつに喋ってしまうと、採用の条件としては厳しく、転職のチャンスをダメにしてしまいかねません。面接時は、「前向き」な内容に徹底することがとても大事で、まずは「新しい職場で、自分の能力を十分に発揮し、会社にも充分に貢献していこうと思います。」のような未来形での話ぶりが良い印象を持ってもらえるのです。

    • 転職サイトに一度登録すると、電話やメールで呆れるくらい連絡が入ってきます。

  • 転職サイト一旦登録すれば、電話やメールでの連絡が呆れるくらい来ます。これについて「転職エージェント」の初心者の方は、とてもビックリされると思います。転職エージェントは転職を助けることが業務だと考えられるので、非常に積極的です。特に大手エージェントは、転職を成功させることによって企業から報酬が入る仕組みであるといえるので、転職したい人の都合よりも企業の都合を優先的に考えることが多いものです。その上「転職エージェント」は、契約を急ぎたいあまり、内定が出るとすかさず、入社を強引にすすめてくることが多いです。対抗策として自身の気持ちを明確にしておき、転職に妥協しないように心がけるようにしましょう。

    • 新しい環境下でこれまでに身に付けたスキルが生かせれ…

  • 転職先でそれまでの能力をフル活用できれば、即戦力として評価されて、即、仕事場にも馴染めるはずです。人を雇おうとしている雇い主も即戦力は常に必要なので、雇用側が判断しても即戦力となる転職は簡単に採用されるでしょう。しかも、これまでの業務内容と似ている業務内容なら確率は十分にあります。ですが、即戦力となる能力があったとしても大手企業の事務系の業務や、公務員（国家・地方ともに）は時代に関係に左右されることなく中々の競争率ですから、楽観視は禁物です。

    • もっと良い職場がいいと転職を希望する場合には「1日もはや…

  • 新しい会社の社員になりたいと転職をする活動をしている人の大半は「1秒でも早く、内定が欲しい」と考えるものです。が、通知を得たいあまり、自分の能力について、嘘の申告をしたり、あるいはその反対に自分を能力を安く見積もった言動は可能な限りしないでください。そうではなくて、焦燥感をガマンして、落ちついてあなた自身の能力にあった職場探しに集中しましょう。これまでの経歴を生かしつつ、さらに、今後のキャリアアップが期待できる会社を賢く探していきましょう。

    • 転職をする時にチェックする求人というのは、通常のものと…

  • 転職を考えている時に閲覧することになる求人情報に関しては、一般的なものとして記載されている、という確率も少なくはありません。ですから、そこに記載されている情報は何もかもが正確なことだとは安易に信じないほうが賢明です。中でもとりわけ生活に大きくかかわってくる報酬面においては、一般的な金額なのか？最低金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？というような判断ができない人も多く、勝手な判断で判断してしまうと、後から後悔することになることもあります。という事で、そんな風にならないためにも、募集事項の情報というのは、一般的なものだと思って、そういったとても重要な内容は会社の方に直接問い合わせた方が妥当でしょう。

    • これまで私は、「転職サイト」よりも「ハローワーク」で仕事を探していました。

  • 今までは、「転職サイト」を使うより、「ハローワーク」で探していました。というのは、CMで有名な大手の転職サイトは、なぜか都心部にある会社の求人情報が多いからです。このため、求人情報を調べる時は、「ハローワーク」しか利用していません。やっぱり、求人募集をする企業の知名度や給料は劣りますが、昔から地域に密着した企業も多くあり、安心できます。ですが、「聞いたことのない企業ばかりで不安」という先入観がある人が多いかもしれません。でも、思いがけず理想の企業もあるかもしれないのでこの先退職後の就職活動が不安な方は、ハローワークに1度行って様子を見ておくのも良いと思います。「転職サイト」みたくこれでもかというくらいのニュースレターの心配もありません。

    • 職場環境のせいで心的に苦痛を感じてしまい、転職せざるを得ない状況に追い込まれたのなら…

  • 仕事のために心的なダメージがあり、転職しなくてはいけない状況になったのなら、そのときは、職場の人と相談するより自身の家族と相談して、その後の進退を判断した方が良いです。なぜならば、働くということは自らのためでもありますがしかし。身内の問題ともいえます。どんなに高い給料を手にしたとしても、メンタル面が追い込まれるまで働きつづけるのは、良いことではないはずです。今の時代は、物質的な豊かさよりも、働く本人が働きやすいことを重視する生き方も徐々に認められつつあります。あなたの家族、自分の心と体を大事にしましょう。

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