転職を考える際、そこでの自分の給料について気にする人が…

転職をする場合、その職場の給与について気にしすぎる…

  • 転職というものを考える際、その職場の年収を気にしすぎる人が案外多いように思います。もちろんたいていの人は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給料としてもらうべく仕事するとは思います。したがって年収の額は自身がどれほど評価してもらえているか、でもあるのでとうぜん大切に思うのは無理もありません。でも、年収というものに執着しすぎる生き方というのも悲しい気がします。収入に直結しない仕事であっても精神的な充足感を得られることは大いにあるものだからです。

    • 昔の求人誌に募集条件の中に「性別」まで、明確に記載されていました。

  • 前の求人情報には、雇用側が求める人材の「性別」が記載されているのがほとんどでした。しかしながら最近では、「男女雇用機会均等法」が成立したことによって、男女の求人や、採用での差別をあってはならないという決まりになり、応募条件に「性別」が記載されなくなりました。しかしながら、募集情報を出す企業は、実際のところどちらが希望と言う想いがあるはずです。そんなわけで、実は男手が欲しい案件に、女性が応募してきたり、対称的に、女性が必要なのに、男性が来てしまったり、といった感じの問題が起こりうる可能性があります。例えば、「女性が活躍している職場です」と紹介されていたら、雇い主となる企業側が「女性」を必要としてる、と捉えておいたほうが良いです。

    • 新卒で入社した会社を退職し、思い切って転職を決意しました。

  • 新卒採用で入社した会社を辞め、一歩踏み出して転職することにしました。会社を辞める前は、非常にちゃんと転職できるか不安でした。しかし、社会人となったあと数年経てから仕事を辞め、中途採用で働いている人が大多数だと転職活動を通して知り、自然と将来の不安がなくなりました。また1回転職したことでふしぎなことに肩の荷が下りたような感覚になり、「本当に自分のしたいこと」を見付けるのが毎日が充実したものになりました。やはり「仕事を途中でやめるなんてダメだ」といったような転職を否定する意見もありますが、それが必ず正しいとは限らないと思いました。私の場合は転職してみるも大事だと思っています。

    • 転職する場合は、はじめに、ネット上の求人サイトを閲覧したり・・

  • 転職活動を始める場合、始める前に、ハローワークや求人雑誌の求人情報を閲覧したりして働きたい会社について調査するはずです。しかしながら、その会社が情報を公表する際には、コンサルタントが主導している場合が多いです。コンサルタントは、会社にとって利益にならない情報を隠す能力に長けています。仮に公開するとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そのような類の会社情報や社員のインタビューについては、すべてを事実だと考えるのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。仮に心地よいフレーズを鵜呑みにしてしまったら、「こんな話じゃなかったのに・・・」とあとになってから後悔しかねません。悪徳会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後は、色々と理由をつけていかにして辞めさせないようにするか謀略を練っています。ブラック企業では、この手のことがかなりあります。

    • その昔は看護婦と呼ばれていた看護師は資格として女性比率がとても大き…

  • 看護婦と呼ばれていた看護師は職業としてどうしてか女性比率がすごく高い職場です。厳しいことに気力や体力を大きく消耗が激しい特徴もあります。したがって職場の対人関係にトラブルを抱えやすく、結婚・出産といった仕事と家族との折り合いをつけるのが難しい仕事です。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職される人が多いのが現実です。色々と過酷な環境であるために、看護師は、人材不足な状態になっているのです。というワケで、どの医療機関も看護師を求めている「売り手市場」であるという現実も、それが転職増加の状況となっています。

    • 自分自身の大好きなジャンルの仕事に就きたいと考えている人は注意した方が良いです。

  • 自分の得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいという風に考えている方は気をつけた方が良いです。これは、私が経験したことなのですが、私自身、食べることが本当に大好きだったのですが、過去には、飲食の世界で働いていました。その飲食店での業務は、その飲食店で担当していた仕事内容は、簡単な盛り付け作業やホール業務です。この仕事内容に関しては、嫌なこともありませんでしたし楽しんで働いていました。けれども、職場の人間関係にすごく疲れてしまいました。そのことが原因で、退職する羽目になりましたが、そのせいで、あんなに大好きだった食べること、そしてその店でメニューとして提供されていた食べ物すら嫌になってしまい、その系列の飲食店には今も行けません。店のにおいを思い出すのも嫌です・・・。仕事を始めたばかりの頃は、大好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。自分の大好きなジャンルの仕事に就きたいと夢見て、実現させることは本当に素敵なことです。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、じっくり冷静に自分自身と向き合ってから行動するべきです。

    • 転職活動を行う際、様々な方法で情報を集めるのが通常だと思いますが…

  • 転職活動を行うとき、いろんな方法で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトは本当におすすめです。一時期、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、サイト運営者に対して損害賠償請求をしたケースがありました。辞めた社員の腹いせとしてその手の口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、違った角度から見ると、ウソの書き込みだったのなら、書かれた会社側が気にする必要もないはずです。または、本当のことが書いてあるので会社側としては、「真実が知られてしまっては困るから、一刻も早く火消ししたい」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上ネタが増えることでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、悪い口コミが目立つということは、その分入社後に厄介事が降りかかるおそれのあると捉えておいて問題ないと思います。人もそうですが、善良企業の場合トラブルなんて発生しません。

    • 年内中に転職活動をしていく人で、次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合・・

  • 近いうちに転職活動を考えている人で次の仕事を始めるまでにある程度期間がある場合は、可能ならば「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。これは働いている会社側でもし「雇用保険」を払っていた場合は、手続きをすれば必ず誰でも失業手当を受け取れます。また、手続きは「ハローワーク」で行います。自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでに3ヶ月掛かりますが、現在の会社都合の退職、または残業時間次第ですぐにもらえる場合もあります。ちなみに、もらえる失業手当の金額は会社の仕事を辞めた月の近々の給料を基準に失業手当の支給する額を算出されるため、会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、なるべく「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

    • 転職活動を現在の仕事と同時に行っている人が多いです。

  • 転職活動と現職の同時進行を行っている人が多いです。忙しく仕事をしながら求人情報をチェックして応募したり、面接に臨むのは精神面も肉体面も負担がかかります。転職活動を行っている間は、今の会社の同僚や上司に隠さなければいけません。とりあえず応募するという方針の人もいますが、仮に、書類選考が通ってしまい、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。エージェントを通している場合はエージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、そうではなく自分で直接応募した場合も相手企業から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。どちらにしても自分の大事な時間を浪費することとなるため、行くつもりのない企業は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は新卒の就活とは全く別物であると理解しておきましょう。

    • この話は友達の話です。始めに新卒採用でなにがなんでも入りたかっ・・

  • こういう転職というのは友達の話です。始めに新卒時に入社第一志望であった憧れの対象であるA社の最終面接で内定が得られず、その後仕方なく別の会社に就職しました。その後数年過ぎた後派遣の求人サイトを閲覧していた時偶然A社の紹介予定派遣の求人を発見して、じっとしていられなくなり当時働いていた会社をすぐさま退職し、A社で派遣での勤務を開始、思い切った行動ですね。真剣に頑張ってその結果希望通りA社で正社員登用され、今となっては仕事に生きがいを感じながら楽しく勤めています。

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