『今すぐ転職をしたい！』と思っている人で自分の意志が本当に強いものであるなら…

『転職をしたい！』という願望があって、その意志が抑えられないくらい強いものであるなら、辞めたいということを速やかに上司に伝えましょう。ですが、このときに相談という形を取ると、言いくるめられる可能性が高いので要注意です。実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、退職するタイミングを伸ばされてしまい、結局、半年ほど予定が伸びてしまいました。辞職することをはじめに、直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、いろいろあって数ヶ月働いて退職届けを出せたのは同年の11月です。本音を言うと、年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、大変驚きました。やはり会社にも人事の采配が必要なのは分かりますが、社員の意見を聞かないまま、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたので心底心の底から愛想が尽きました。

転職活動にあたってそれなりの準備はやらなくてはいけません。準備といってもたくさんあるのですが、そんな中でも目に映る「服装」は、重視してしまう部分だと思います。でも、近年の企業面接については私服で大丈夫な会社があるので、しっかりスーツを着て面接に赴く必要がない場合もあります。とくに創業間もない企業などは、厳しいルールも作られてないことが多く、私服で行ったほうが、相手先に印象をあたえます。そして、正装ではないので、フランクに会話がしやすくなります。そうして、私服ですと面接の間に、服装について、話もしやすいです。ですから、担当者へのアピールにもなります。ということで、今から転職は企業の「創立した年」をチェックしてみて、（ベンチャー系の）面接時には私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

このあいだ転職したばかりだというのに、早期に退職してしまうケースが意外にも多かったりします。何故かと考えてみると新たな気持で新たな仕事環境に飛び込んだものの、「想像していたものとかなりかけ離れていた」「納得行かないのでウンザリしている」ということがワケで別の仕事を探すのじゃあないかと思います。このような、転職における失敗を避けるためにはとにかく事前の情報集めをまじめにやっておかなくてはなりません。徹底して行うべきなのです。通勤に掛かる時間、給与体系、などいろいろ前もってチェックしておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

転職の面接を受ける時につけていく腕時計のことなのですが、目立つタイプのものはやめた方が最善といえます。この場合の目立つ腕時計を詳しく言えば見るからに高価そうに見えたり、といったことだけではありません。逆に安物に見られてしまうとか、そのような正反対の意味で目立つのだと理解しておいてください。転職の面接の際に着用するべき腕時計はポジションとしてはスーツやネクタイと同じようにとらえ堅実なものをつけるほうが良い印象を与えてくれます。ただ、年齢にあっている腕時計ということもとても肝心であって、新卒の就活の頃に着用していた腕時計よりはほんのちょっとでも高いものにした方が年齢に見合っていると断言できます。

近い将来、私たちの労働環境において今以上に簡単な作業は機械化によって明らかにそういう仕事をする労働人口は少なからず減らされてしまいます。なぜなら、短絡的な仕事は人より機械で進めたほうが数段にすぐれているからです。例えば、数をカウントしたり、同一の手順をずっと繰り返すことは機械では当然問題ありません。もちろん人と違って愚痴も言わず、肉体的な疲れもないし、ズルもしないし、正確な作業をしてくれますし、均一化できるメリットもあります。さらに、賃金が発生しないのも違いですね。このように、人間を使う意味がまったく無いため、機械化が無理はありません。

転職における採用面接に赴いたときのことですたまたま会社内の面接ができる部屋が空きがないとのことで外部のとある場所で面接官と待ち合わせて面接を行って、その場所で解散し、面接をした方も会社に帰らず自宅直帰されるとのことだったわけですが、ところが自宅最寄駅が私と同じ。結局は電車内においても彼とずっと話しながら帰宅することになり、おかけで緊張が解けて面接しているよりもお話が弾み、それが功を奏したのか最終的に採用を手に入れることができました。

転職活動をしている際に、面接において「志望動機」「転職理由」の2つは必ず尋ねられます。これらのうち志望動機については、思っていることをそのまま話してもかまいませんが、これと違って転職理由についてストレートに伝えるのは得策ではありません。給料に関する不満、人間関係の問題など、面接官によいイメージを持ってもらえるものではありません。たぶん、自分が不利益を被ると予想できることをストレートに話す人はほとんどいないと思いますが、転職先となる企業は、そのような部分を重要視している傾向があるため、慎重に質問されることを覚悟しなければいけません。これに対して悪いイメージを与えずに答える方法としては、現職の業務内容以外を一切話さないことです。加えて、この企業に入ってこんな貢献をしたい、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形で志望動機に話をすり替えてみましょう。

これから転職する場合、「派遣社員」を選択しようと考えている人にぜひ覚えてほしい箇所が何点かあります。なんとなく派遣に関しては、「データ入力」「お茶出し」「その他雑用」のような業務をなんとなくイメージする人が多いとは思います。かく言う私もそう勘違いしていました。現在の職場に入社するまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「担当業務は電話対応になります」と直接派遣会社からも説明も受けてました。しかし業務に掛かると、まさか「電話対応」以外に、足りない正社員の業務の穴埋めを任されてしまいました。とくに知識もないので毎回てんてこまいですし、当初の説明とは全く違うので日々とても困惑しています。今は、契約期間が終わるのを待つだけです。

転職先を考えるにあたって、言うまでもなく仕事におけるやりがいアップも重要だけどそれに加えて年収が増えることも大切なポイントになるから「年収比較サイト」というところに登録していろいろと調査をしています。全く一緒の会社で全く同一の職種、社歴なのに人によって無視できないほどの違いがある場合も多くあって、ぶっちゃけて言うと面接で質問をしたことがあります。面接官も一緒のサイトを見たことがあるようで「高い収入で書かれているのは、書いた者も誰だろうとある程度予想がついてるんですけどね、多分格好をつけているのでしょう。低い方だと思ってください」とのことでした。

転社を度々しないための方法が一つだけあります。スキルアップもそうですが、それとは別にメンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返すことがなくなります。インターネットでなんでも見られる現在では精神面を鍛えるコツは直ぐに拾うことができます。そんな、時に転職とは全く異なる行動によっても、精神面を強くすることができます。その最たる例はズバリ「外国に行くこと」ですね。外国は、文化も言葉も日本のそれとは全く異なるので、刺激が山ほどあります。なので、心の成長を成し遂げるにはぴったりの策といえます。帰国すると、「自分の視野の狭さ」にビックリしたりして、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。この状態で（転職のための）面接に行けば、これまでの面接とは違って自信にあふれた態度でアピールもできるはずです。しかしながら、退職後しばらくはメンタルが弱くなりがちなので、これからのために休みも必要です。