もしもあなたが、転職を決意したなら、まったく周りに…

万一あなたが、現職からの転業の決心を固めたなら、まっ…

  • もしあなたが、とらばーゆの決意したなら、まったく会社の人にはこっそりとその意思を知られないように、うまく転職活動を進めていき、現職中はあくまで周りの人に悟られないよう通常通りに仕事をするのがいいです。働いている間、その点を認識していれば、たとえ転職先探しがすぐに見つからなくても、転職を延ばしつつ、現在の仕事をそのまま継続しても何ら問題がありません。そうではなくて、ついつい「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、同僚はその言葉を受けた行動をします。そればかりでなく社内の人間に「辞めるつもりです」と口にしたら、「あの人は転職する人」という位置付けになります。しかし、転職する気持ちが薄れ、「やっぱり退職しないことにしました」と手のひらを返しても、周囲の人たちには、「一度は辞めようとした人」ということで仕事を続けている限りは、身の置き所がないと感じる強いられるかもしれません。

    • 転職活動を成功させたい場合、企業そのものよりも、採用担当の面接係員と・・

  • 転職のための活動は希望する企業相手というよりも正確には「担当面接官」とのやり取りが大事です。面接係員に良い印象を与えるために、第一歩として緊張せずに焦る気持ちを捨て、平常心を意識しましょう。「お見合いする」と捉えておく望むと問題はありません。更に大事なことは面接官はまず第一にあなた自身の人間性や人柄を判断してもらうので悪い印象を与える身なりは注意しゼッタイにやめましょう。社会人らしいきちんと整った服装で向かいましょう。面接官に健康的で魅力がある人物と認識されれば、転職活動はかなり楽になります。

    • 求人誌をチェックする際、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と思っている人ほど…

  • 求人に関係する情報を見る際、デスクワークが希望だからと、製造業を見逃してしまっていますが、そのような人のほとんどは「製造業での募集は、現場の製造マンだけ募集している」と勝手な思い込みで認識しているケースもあります。製造業の求人であったとしても、現場作業者だけでなく、経理、人事、総務などの従業員募集から、購買、営業管理のような「事務系」に分類されるお仕事もとても多いです。しかし、製造業の勤め先はオフィス街のような環境とは違うのでそういった点が受け入れられないと思う人もいるでしょう。だとしても、自身のこだわりを捨てることによって意外な発見があったり、スキルアップのチャンスがあるかもしれません。

    • このように現在の企業の雇用に対する考え方の激しい変化…

  • 今現在の企業の雇用に対する考え方が慌ただしく変わってきたことに際して、働きざかりの世代の中で34歳ぐらいまでの若者たちほど鋭敏に感じ取っているようです。大方、先行きを色々と考えているのでしょう。ですので、サラリーマンや労働者の「流動化」が活性化しているので、それに応じて今後、転職への関心が増えていくのでしょう。労働市場の「流動化」によって労働者の転職はますます身近となるのは間違いありません。「終身雇用制度」が普通に存在した頃には、「転職」は、評価が下がりやすい傾向が強い、転職が思い通りにいかない人もありました。ところが、社会的な変化とともにずっと同じ会社に勤める意味もあまり無くなっているように感じます。

    • 失業保険を毎月、給付してもらうには、求職活動をしているという証明が必要となります。

  • 失業保険の給付に関して、求職活動をしていることを証明しなくてはいけません。けれども、実際は「会社に行く必要もなくなったし、とりあえずはのんびりと過ごしたい」と思うのが本音でしょう。心から仕事探しをしているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。月に一回ハローワークに行って担当スタッフと面談するのは言うまでもなく必要ですが、そこで、「求人票」をチェックすることを少なくともやっておきましょう。まじめに探したくないときは、求人票を熱心に閲覧しているふりをして、ハローワークスタッフとの面談にて、「納得できる条件の仕事や自分がやっていけそうな仕事が意に反して見当たりませんでした」と告げて次の機会を狙っておけば大丈夫です。

    • 転職サイトは知名度の高いサイトであるほど案件が多いので、…

  • 転職サイトは、大手であるほど多数の求人情報がが掲載されているため、興味を引く2～3社を、転職サイトに登録して、勤務地と年収条件程度の条件一致で条件に適合する求人情報が出てきたら自動的に通知されるように設定しておくと楽に転職についての情報収集を行うことが可能になります。初めだけは登録するのに少しばかり労力を要するので、登録前に履歴書と職務経歴書をしっかり準備し、それらをテキストアプリに記録しておき、コピー・アンド・ペーストしながら、登録を進めると楽になります。登録初日は少し時間がかかりますし、案件の検索と応募も大変に感じるかもしれません。しかし、その後は、新規案件をチェックするだけでOKなので、後の応募を考えれば、初めの準備を怠らないことを頭に入れておきましょう。

    • 昨今の転職事情は、政治によって左右されつつあります。

  • 政治による影響がでつつある転職事情ですが、安倍総理が舵取りを行う現内閣では、「アベノミクス」「三本の矢」など、新たな経済政策が続々打ち出されています。経済政策に連れ立って日銀による金融政策と、たがいに作用しあって、財界や企業間でも次世代の変化が増加しつつあります。そのような変化の中で、企業サイドでも若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる人手不足がとても大きな社会問題となっています。将来、「外国人の労働者」の総数を現状よりも増やしていく、つもりでいると現内閣は語っています。外国人労働者が増えることによって、雇用や転職問題もかなり幅が広がりそうです。こうした変化のなかで国内の雇用状況や転職状況も大きな影響を及ぼすことは間違いありません。

    • 自らが求職中のころ何社かの人材紹介会社に登録していたのです・・

  • 自分が仕事を探していた時期にたいへん多くの人材紹介会社に登録していのだが、その時に感じたこと、それは転職アドバイザーの質が本当に様々あって大方いまいちだと感じる人ばっかり。こちら側は人生かかっているのにもっと心して臨んでほしいという考えが募ってしまいました。そんなことがあったこともあり自らキャリアカウンセラーになろうと思ったのです。その資格の取得は出費も増えたし勉強もとてもきつかったのですが、就職活動の際に頼みにされる人間になるべく努力しています。

    • 一般的観点からすると一流企業は定期採用中心です。ですから、…

  • 多くの場合大手企業は定期採用中心で、転職で入りたい場合は、タイミングを考慮しなくてはいけません。しかも田舎のほうでとなると転職の見込みがとてもきびしくなります。例外的に、製造業の企業の場合においては、地方の工業団地近辺に製造工場を置いていることもとても多いです。さらに、そういう工場は、事業分野の拡大とともに人員募集をする事が結構あります。そういった好機を利用するのが無難です。そのためには、地方の工場での転職を考えているなら、その地方の工業団地の会社をあらかじめ収集しておきましょう。ホームページをチェックし、人員募集の有無など、ちょくちょくチェックされることをお勧めします。

    • これから転職活動しようと思うのなら、現状の職場・業務…

  • そのうちでも転職をするのなら、直近の仕事の何が気に入らないのかをリストアップしてみましょう。当然と思われますが、意外とそうでもないのです。そもそも気に入らない点があるから転職しようと思われているはずです。が、「きちんと仕事や業務の客観的に考えた問題な点を書き出す」ことを大半の人はやっていません。不満点解消なら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の問題を見える化しておくと、転職選びでのミスを防げます。それを終えたあと、転職を叶えたあと、「今より何が不便になるか」を明確化してみましょう。なぜなら、現状の問題が全て解消されるとは限りません。ですが、デメリットとメリットのバランスをあらかじめ理解しておけば転職後の急激なモチベーションの低下は高確率で防げますから、失敗しないのはできます。
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