転職しようと考えたとき、転職後の年収を気にしすぎる人・・

転職というものをする場合、転職後の自分の給与について気にする・・

  • 転職というものについて考えた場合、そこでの給料を気にしすぎる人がわりと多く見受けられます。もちろん大半の人は、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給料として得るために励んでいるのだとは思います。ですから年収がいくらかは自分がどれほど評価してもらえているか、という見方もできるから、当然大切なことは至極当然です。それにしても必要以上にもらっている年収の額に固執しすぎる生き方というのも寂しい気がしませんか？この世には年収に反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性が多々あるからです。

    • 何年か前までは求人誌に募集要項の中に「性別」が、もれなく記載されていました。

  • 数年前の求人情報には、雇用主の希望する「性別」がはっきりと書かれていました。ですが現在では、1985年に男女雇用機会均等法が成立した影響もあり、雇用において、男女差別がしてはならないという決まりになり、求人情報の条件に「性別」が記載されなくなりました。とはいえ、求人募集をしている会社は、男性・女性どちらでも同等に雇用するとは限りません。そのため、男性希望の企業に女性の応募が殺到したり、その反対に女性が必要な案件なのに、男性が来てしまい、といったトラブルも無関係ではありません。もしも、「女性が活躍できる職場です」と紹介されていたら、会社側が働き手は女性を必要としている、と考えたほうがトラブルを回避できます。

    • 新卒で入社した会社を辞めて、悩みましたが、転職すると決めました。

  • 新卒として入った会社を辞めて、転職を決断しました。会社を退職する前は、毎日悩んだように思います。新卒で入った会社を数年で辞めて、中途採用の形式で働いている人が大半であると自らの転職を通じて感じいつの間にか安心しました。また1回転職したことでなんだか気持ちが楽になった気がして、「本当に自分のしたいこと」を探す手間が嬉しくなっていきました。いまだ「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」といったような転職に対してマイナスな意見もありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の場合、転職を決断して後悔はありません。

    • 転職を行うにあたっては、事前にハローワークやネット上の求人情報を見たり…

  • 転職する場合は、予め、インターネット上で求人サイトを閲覧したりして関心のある会社をチェックするとは思います。しかしながら、当該会社が情報を掲載するにあたっては、コンサルタントに相談をしている可能性が高いです。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す能力に長けています。たとえ公開したとしても差しさわりのない表現をします。そのような「社長インタビュー」などに関しては、疑いながら読んだ方がいいでしょう。情報を信じて入社してしまった場合、「こんなはずじゃない！」とあとでガッカリすることになりかねません。悪意ある会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後、様々なイチャモンをつけて退社させないように謀っています。この手のブラック企業には注意しましょう。

    • 昔は看護婦と呼ばれていた看護師という職業は、やっぱ…

  • 看護婦と呼んでいた看護師というのは職業としてやっぱり女性比率がかなり高い職です。ご存知のように気力あるいは体力をひどく消耗する職場ともいえます。したがって職場の環境での人間関係がうまくいかなかったり、自分の結婚や出産の後にそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活のバランスが取りづらい仕事でもあります。実際に、そういった問題によって職場を変える人が多いといいます。過酷な環境ということもあり、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足になっています。なので、どの医療機関も看護師が足りない「売り手市場」であるため、それが転職増加の状況となっています。

    • 自分自身の大好きなことを仕事にしたいと思っている人は注意した方が良いです。

  • 得意なことや大好きな分野の仕事に就きたいと思っている人は注意が必要です。これは、私が実際に体験したことなのですが、私自身、もともと食べることが好きでそれが高じて、かつては、料理店で仕事をしていました。そのお店での仕事内容は、そのお店で私が任されていた業務内容は、盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容については、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていました。しかし、人間関係でとても嫌になりました。ということが原因で、仕事をやめる羽目になりましたが、その影響で、大好きだった食べること、そしてその店で提供していた食べ物すら苦手になってしまい、類似の店には避けるようになりました。当時の店の匂いを思い出すだけで辛くなります。この仕事に就いたばかりの頃は、好きだった店が嫌いになってしまいました。自分の好き、を仕事にしたいと思い、実現できるのは悪いことではありません。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、改めて自分自身と向き合う必要があります。

    • 転職する際は、様々な経路で情報を得るのが通常だと思います…

  • 転職を行う場合、いろんな方法で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職に関する口コミサイトは絶対に利用すべきです。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めた社員の報復としてその種の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、異なる視点から見ると、ウソばかりの投稿だったなら、書かれた会社側が何ら気にする必要もないはずです。または、現実は『クロ』で「本当のことを書かれてしまったので、火消ししなくては！」と思っているのかもしれません。口コミサイトも炎上によって有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い口コミが多いと言う事はそれだけ入社してからトラブルに遭遇するリスクが高くなるとみなしていいでしょう。というか、良い会社だったら煙なんて立ちません。

    • 今年中に転職予定がある人で、次までの仕事にある程度期間がある方…

  • 今年中に転職活動をする人のなかで、次の仕事をはじめるまでにまだ期間がある場合は、忘れずに「失業手当」をもらっておきましょう。これは今働いている企業側がもし「雇用保険」を払っているのなら、必ず誰でも失業手当を受け取れます。また、ハローワークで手続きをしてくれます。しかし自己都合で会社を辞めたのなら、失業手当までの待機期間が「3ヶ月」ありますが、働いている会社都合での退職、あるいは残業時間次第では日数をおかずすぐもらえる場合があります。このとき、「失業手当」の金額については、会社で最後に受け取った月の給料を基準に手当の額を計算されるため、現在の会社に「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、理想的なのは繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

    • 転職活動を現在の仕事と同時進行させる人が多いです。

  • 転職活動を現職と並行する人が多いです。でも、仕事を続けながら求人を探して、その応募手続きをしたり、面接に臨むのは精神も肉体もハードです。さらに転職活動時は、現在の会社の同僚や上司にその動きを悟られないようにする必要があります。深く考えずに応募する、という人がいますが、仮に、書類選考が通ってしまい、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントを利用していた場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、自身で直接、応募した場合も応募した会社からの電話・メールがしつこくやってくることもあります。どちらにせよ自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行くつもりがない会社は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は新卒の就活とは全く異なるものであると認識しなければいけません。

    • こういう転職という話は兄の話です。

  • こういう転職というのは知人から聞いた話です。就職活動を始めて新卒採用として絶対に入りたかった憧れの対象であるA社で行われた最終面接で不採用となり、そのため泣く泣く他の会社につきました。そのあと2年経った頃に派遣の求人サイトをチェックしていた際たまたまA社の紹介予定派遣の求人を発見して、いてもたってもいられなくなりその時働いていた会社をすぐに退職し、A社に入って、派遣の業務を始めて、やったな、と思った行動です。死ぬ気で頑張ってそれから後計画通りにA社で正社員登用されて、今はやりがいを感じつついきいき働いています。

    • タイトルとURLをコピーしました