長年接客業で仕事を続けてきましたが、加齢が原因か立ったお仕事…

長年接客業で働き続けてきましたが、年齢を重ねるにつれて立ったまま行う仕事は体力的に耐えられないため、座り仕事である事務系のお仕事への転職を目標にして行動を起こしました。事務の経験がなければなかなか採用してもらえず、それなら接客業の経験も活かすことができる受付兼医療事務をしようと資格も合格し個人の医院に転職しました。周囲は超ベテランである先輩パートさんだらけでよい人間関係を気づくのが難しい。夜の勤務ばかり押し付けられて、接客業で働いていた時よりも帰宅する時間も遅いのですが、初めの頃はキャリアを形成する時と受け入れて頑張ります。

仮にあなたが転職をするとき、「Uターン」「Iターン」において都市部から地方へと移住したうえで再就職してみたいと希望する人、実践する人が増えています。ネット社会の今では転職サイトを活用すれば、地方・郊外の求人もカンタンにアクセスできるようになりました。しかし、地方や郊外での求人は大都市では当たり前に見るような条件や待遇のある企業が少ないというのが大きく違うところで、そういった点でマイナスといえます。ですから、求人情報サイトだけに頼りすぎるのも考えものです。転職サイトと併せて、「地方自治体・商工会議所」のサイトなどもしっかり確認してみてください。「地方自治体・商工会議所」といった機関が開催する就業サポートのイベントにも見逃さないようにしましょう。

派遣の会社に登録をしています。ウェブサイトの中で条件のよい仕事を探し出して応募しようとしたところ「そのお仕事はすでに別の方に決まりました」という答えられ一時的にウェブサイトから仕事の情報が消えるのですが、その次の日になれば再び載っています。これって結局私ではダメだってことですよね。そうであるならばカドが立たないようにはっきりと教えてくれれば助かるのですが、なかなかそういうわけにいかないでしょうか。あるいはもしかすると存在しない仕事を載せているのでしょうか？

転職のため職探しをする場合に気を付けたほうがよい求人は、そんなにきつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高めで、拘束時間が長めというものです。こういった求人内容の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を入れて告知している場合がたいへん多いです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、30時間や45時間というように求人の内容に時間の併記がされています。毎月これくらいの残業が発生するため、給料形態に残業代を入れて計算しておくという仕組みになります。（ちなみに、これは違法ではありません）『みなし残業代25時間込』と記載があれば、「記載時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料がもらえます」という話になるわけです。ですが、悪質なブラック系の求人ではこの『みなし』を記載していない場合もありますので要注意です。

転職サイトや転職エージェントなどを通じて、転職活動することは今では常識といえるかもしれません。そうとはいえ、より転職の可能性を高めたいなら、それに加えて転職フェアに行くのがよいでしょう。転職フェアは、多くの企業は一堂に会しており、参加した際は気になる企業の情報に直接触れることができますし、さらに、フェアに参加している企業スタッフから、その企業の社風についてある程度は知ることができます。もしも、転職フェアに参加する機会があれば、面接を受けに行くのだと思って自身の売り込みをしていく気概をもっておいてください。それが奏功してフェアでの交流を通じて、企業に自分の魅力が伝われば、正式に応募して面接等に進む時に非常に有利となるからです。

転職した場所では、年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。とりわけはじめの年は大方研修期間を入っている企業がケースが少なくありません。自分の例では、苦労の末転職したのに、悲しいことに以前の職場での稼ぎとあんまり変わりませんでした。それに加えて、業務はかなりキツく、責任のある立場で、初年度はたいへん骨が折れました。そのような実体験をしてみると、転職1年目は、仕事を覚える期間と割り切り、できる限り転職以前にお金をためて気持ちに余裕をもたせた方が良いと思います。

転職をする場合絶対に用意する履歴書や職務経歴書などに関しては、ほとんどはパソコンを使って作成するのがほとんどです。日本の社会では履歴書については手書きで用意するというのが常識と思われる面もありますけど、それは新卒の就職活動やアルバイトやパートの時の履歴書であって、実際には、転職をする時に関しては履歴書や職務経歴書は手書きじゃないといけないとまでは言うことはできません。手書きの履歴書を高く買うケースもあるようですが、そうじゃないところがだんだん多くなってきているので、パソコンで作られた履歴書でもよろしいケースはいくつもあるのです。

より安定した生活基盤を希望して正社員を目指している人は少なくないでしょう。即戦力として働けるように資格を取得するなどして努力しても、中々正社員としての転職活動がうまくいかないケースも少なくないはずです。準社員の求人があっても、正社員の求人以外には目も通さず時間だけが過ぎていく、といった人が最近は多いようです。万一中々正社員としての転職が難しいのなら、派遣社員の募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。契約社員を募集している企業であっても、会社に貢献することができれば、数年で契約社員から正社員への転身ができることもあるからです。ですから採用面接を受けているあいだに、「正社員登用」のチャンスの有無を訊いておくようにすれば将来設計も組みやすくなります。

もし転職することを、今勤めている会社の同僚たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、職場の状況が一変するおそれがあります。場合によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪される可能性もあります。そればかりでなく、残業時間を増やされるキケンもあるので、軽率に転職のことを口にするのはお勧めしません。なので、避けるために今所属している仕事場では、真面目を装いましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い状態を最後まで保ちつつ、会社を去ることができます。また、円満退職となったなら、転職後にも、何かあったとき、アドバイスをもらえる機会にも恵まれるでしょう。規模などに関係なく、どんな企業でも、人とのつながりはとても大切であるため、仕事を辞める時のトラブルは、可能な限り回避してください。

いい転職をしようと転職活動時、「自分は振り返るとこのような内容の仕事をがんばってきました」「過去の仕事によって、手にした経験は、、、です」とそれまでの成功体験などをしっかりアピールしようと考える人はかなり多いです。でも、志願し1から始める場所で「こういった仕事をしたい」「こういうような内容の事ならぜひ貢献できると思う」と将来的なビジョンで自身をアピールしていくほうがはるかに効果的だったりします。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。