転職活動の最後の難問として、「今勤めている会社をいかにして辞めるか」ということがあげられます。
転職活動を行う際の最後の難問として、現在勤めている企業からの退職があげられます。転職先の企業が採用の内定を出したとしても、現在勤務している会社があなたを慰留するというのもよくあることです。もしそうなってしまったら、何があっても退職する、という強い信念を保つことが大切といえます。たとえ引き留められて留まった人でも、一時辞めたいと思った会社は、結局は関係が終わることになります。会社の規定を良く調べ、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を記入しておきます。そうして、決定権を持っている上司と直接話をし、「退職にあたって、いかなる交渉も受け付けません」と正直に伝えましょう。円満退社という形をとることも転職活動において重要なポイントになってきます。
在職中であるのなら、可能なかぎり水面下で（自身の例で…
就労中には、極力会社内の人に悟られないよう、（自身の経験談ですが）在職期間中に転業する気持ちだけを活動初期の段階で社内で仄めかしてみました。とはいえ、その後に求人サイトを散々探してみたものの、思いとは裏腹に転職する時期など、何も進めていたので、時間だけが経過してしまいました。挙句の果てにはその一方、会社の方も仕事の引き継ぎや手続き、私自身の退職日などが決定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、就職先を見付ける」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失職期間を経て次の就業先を見付けなくてはなりませんでした。
ある古物商の会社で書類選考に合格しました。2、3日し…
ある古物商の社員募集に応募したところ、書類審査を通過しました。2、3日して面接の日時について先方から連絡をもらい、しかしながら、当日、指定場所に向かうと、なぜか相手が面接の準備を全くしていことがわかりました。しばらく待つと、所長らしき人物が面接担当をしてくれましたが、最初から最後まで、たいへんにだらしのない態度で迎えられ、やっとのことで面接が終了しました。でも、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、私から問い合わせると、「郵送で本日送付してあります」と返答されました。心待ちにしていたのですが、結局届かず、仕方がないのでまた電話した結果、どういうことなのか、「残念ですが不採用になりました」、とこちらが話す隙もないまま電話を切られました。あまりのことに呆れ返ってしまい言葉を失いましたが、不採用でよかったです。
転職活動で話題にあがるのが「年収」です。
就職活動において、年収はとても大切なポイントです。大部分の企業で現在の年収と転職後の希望年収について尋ねられます。このとき年収を本当にもらっている額よりも大きく申告し、高額な年収を確保しようとしても、無駄な努力でしょう。なぜかといえば、「源泉徴収票」が必要なため、たとえ一時的に信じ込ませたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、そこで虚偽の申告をしたことがバレていまいます。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現職の年収を水増しせずに申告し、それに見合う希望年収額を設定しておくのが無難です。なお、現在の年収が400万円の人が、転職してすぐ500万円の条件を提示してもらえるかといえばまずあり得ません。現在の年収が430万円であれば、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくべきです。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、一時的に転職先に合格をもらったとしても、すぐに退職せざるを得なくなる状況も考えられます。
転職を行うに際しては、インターネット上で就職を斡旋してくれる業者（エージェン…
仕事探しを行うにあたっては、インターネットを介して就職斡旋してくれる業者（エージェント）に頼るケースもありますが、そういった業者に登録した結果新しい仕事をゲットできたとしても、失業保険を受け取ることはできないので気を付けましょう。失業保険は、「ハローワーク」にて手続きしないことには給付対象とならないので気をつけなければいけません。これに対し、ハローワークを通じて斡旋してもらった会社に就職できた場合は、就職のための準備費用として、一時金を得ることができます。ウェブ上のエージェントは、私的機関です。ただ彼らは，企業サイドから「紹介料」を受け取るだけで、失業保険とは無関係です。これについて無視していると、失業中にお金がもらえないことになるのでそうならないように注意しましょう。
派遣で働いています。労働契約法のおかげで否応なく、長期間勤務して…
派遣というかたちで働いています。派遣法や労働契約法のせいで不本意にも長く勤務してきた勤め先での仕事を辞めなければいけません。同じ派遣である人の中には、派遣先の企業で直接雇用の待遇をゲットした方もいるのですが採用された理由としてはぶっちゃけると仕事の腕とは関係なく派遣先の上司へのご機嫌取りがうまい方でそれが採用の決め手となったみたい。業務上のスキルよりおじさん転がし能力の方が大切なのだろうと他の派遣仲間といつも不満をたれています。
シフトの仕事に関する話なのですが、決まった曜日に勤務できる人を募集する求人を…
「シフト制」の仕事に関する話なのですが、毎週、決まった曜日に勤務できる人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もしも応募しようと考えているなら休み方やシフトの出し方については前もってチェックしておくべきです。それはどうしてかというと、私は以前産休で休む人の穴埋めとして、正社員として仕事に就いたのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。前任者が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私も出勤できる人と思われていたようです。実際「土日」に休まざるを得なくなると、シフト変更を出す必要があり、同じ部署の上司に私の代わりに出勤してもらえるように、と自ら依頼しなくてはいけませんでした。立場は同じなのに、土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。思い出すとよく我慢したなと思います。
転職活動時には、「履歴書」「職務経歴書」かならず求められます。
転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書を用意することが必須になってきます。ほぼすべての会社は履歴書だけでなく職務経歴書に書かれている内容を考慮した上で面接するかどうかを判断するため、まずはこの2枚の書類が大事なポイントです。ただ穴を埋めさえすればいいというわけではなく、記載内容を充実させることも考えてみましょう。「職務経歴書」では、過去に経験してきた職務の詳細や、可能な限り自己アピールとなる内容を書き出します。さらに、現在の職務で挙げた実績を、例をあげれば残業時間を何時間減らしました、などわかりやすく書くのが得策です。初めてで難しい場合は転職エージェントを活用したり、文章をチェックしてもらったりして自分の価値を高められるように転職エージェントを利用するのも満足のいく転職をするための有効な方法です。
転職を決めるあいだは、そういう風にしたいわけではない…
転職期間中は、そんな風に過ごすつもりもないのに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、ダラケタ生活になってしまいます。が、そんな風な状況は避けるほうが賢明です。人間というのは、だらだらと過ごす生活を続けると、「心」も不健全な状態になるからです。徐々に、仕事をしようとする意欲を失い、生活が苦しくなり困ってしまうかもしれません。そんな状況になってしまうと、すべてにおいて悪循環になり、再就職先が決められません。将来の決断ができないのは、もらえるお金を第一に考えてしてしまうからです。お金を第一に考えざるを得なくなると仕事内容を重視して転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そのため、お金に縛られない生活をしていく上で、ダラけるような生活は（転職活動中には）不必要です。
現在の仕事に不満があり、転職サイトを利用して自身のやりたい分野の…
現在あなたが、「転職サイト」を利用してあなたの働き方に近い条件のストレスを感じずに働ける企業情報をチェックしているのなら、転職エージェントはかなり有効な手段といえます。登録は簡単です。エージェントサービスに登録したあと、エージェントが紹介してくれる求人は、一般的に公開されていないからです。誰もが見られる公開求人とは違ってどう比べても、比べ物にならないくらいたいへん高品質といえます。さらには、あなたの希望にフィットしたものを調査しながら紹介してくれます。だから、あなたの希望とする職種の求人にめぐり逢えることが多々あります。もし仮に同じ求人に行きつくとしても、自身の力で手当たり次第に調べるのと比べればとても効率的です。そのうえ転職を成功させる近道といえます。
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