もし、現職からの転職の決意したのであれば、あくまで周り・・

もし、現職からの転職の思い立ったのなら、徹底して周りの人には…

  • 万が一あなたが、現職からの転職を決意したなら、徹底的に会社にはひそかにそれを告げないように、首尾よく転職活動していき、転職先が決まらないうちは、可能な限り会社内の人に悟られないよう淡々と振舞うのがとても利口です。その状態をキープしておくと、希望通りの転職先探しに見つからなくても、転職時期を先送りにしつつ、現職にそのまま継続しても心配がありません。でもついつい口にしてしまったら周囲はその言葉を受けた応対をします。しかも周囲に「辞めるつもりです」と言ったが最後、同僚からは「あいつは辞める人」という位置づけになります。そのような状況になってから、転職したい思いが消えて、「やっぱり退職しないことにしました」と手のひらを返しても、会社内の人たちは、「一度は退職しようとした人」といった目であなたを見るので、仕事中ずっと、肩身の狭い思いををする可能性があります。

    転職活動は、企業そのものというより、人事や採用担当の面接係員と・・

  • 転職活動では、企業そのものというより、どちらかというと「担当面接官」とのやり取りが大事といってもいいでしょう。面接で満足いく結果を出すために、まずは面接が始まるときに冷静に対応しましょう。出来れば素敵な女性とお見合いのような気分でいる望むと良いと思います。また面接によって最も最初にあなた自身の「人間性」をくまなく見られるのでマイナスな印象につながる身なりは注意しやめましょう。そして常識的な社会人らしくきちんと整った服装で向かいましょう。面接官に企業に適した人材と認識されれば、かならず良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。

    求人に関係する情報をチェックする場合、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思っている人…

  • 求人関連の情報をチェックする際、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と考えている人ほどはなから製造業をスルーしてしまっています。そういった人は、「製造業って、現場で製造する仕事しか募集しない」と勝手な思い込みで認識しているケースもあります。事実、製造業での求人であっても現場に出る仕事だけでなく経理、人事、総務などの人材募集から、資材、購買、営業管理などの「事務系」に関するお仕事もかなり存在します。しかし、製造業の勤め先はオフィス街のような雰囲気はないのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人には嫌だと感じる人もいるかもしれませんが、とはいえ、自分のエゴをなくすことで仕事の選択肢を広げ、将来をより良いものにしていく助けになるはずです。

    ここ最近の企業の雇用事情の変化に際して、全世代の中で…

  • このように現在の労働環境が慌ただしく変わってきたことに際して、34歳ぐらいまでの若者の世代が特に注意してみているようです。先行きを色々と考えているのでしょう。ですから、サラリーマンや労働者といった「流動化」が顕著になっているため、さらに後々世代に関わらず転職への関心が高まると考えられます。そういったことから、勤め先を変えることは当然のことと認識されていくでしょう。「終身雇用制度」が機能していた頃には「会社を辞めて転職」は、そのことで評価が下がりやすい傾向が強い、転職が思うようにいかず、困っていた人もあったようです。しかし時流が変わったせいもあり、今現在やっている会社のみに執着する必要もあまり無くなっているように感じます。

    失業保険の給付については、仕事を見つけようとしていることを理解してもらわなければいけません。

  • 失業保険の給付においては、求職活動をしていることの証明が必要になりますが、とはいえ、「今まで忙しすぎたので、とりあえずは働かずにゆっくりと過ごしたい」と考えるのが正直なところでしょう。なので、本気で就職活動しているように見せる方法があるので紹介しましょう。月に一度ハローワークに行くのは必須ですが、その場にて、「求人票」を閲覧することを少なくともやっておきましょう。まじめに探す意思がないときには、求人票を真剣に閲覧しているフリをして、ハローワーク職員との面談で、「納得できる条件の仕事や自分にピッタリな仕事や、希望する仕事が今月はゼロ件でした」と言って、次の機会まで待つという方法もあります。

    「転職サイト」は、大手が運営していたほうがたくさんの転職情報が掲載されているた…

  • 転職サイトは有名なサイトの方が多数の案件が掲載されているため、2つか3つ、とりあえず転職サイトに登録しておいて、希望する勤務地や収入に対してチェックを入れて、次に条件に合う案件が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと容易に転職についての情報収集を行うことが可能になります。だとしても、初回は登録するのにとても労力を要するので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」をしっかり準備しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると手間がかかりません。登録初日は少々時間がかかることから、案件の検索や、その後の応募も大変に感じるかもしれません。が、次回以降は新規案件のみチェックするだけでよいので、次回以降の応募を楽にするめにも、初回の準備を怠らないことを心がけるのが得策です。

    政治による影響がでつつある転職を取り囲む状況についてですが…

  • 政治によって変化の兆しが出始めている転職事情ですが、内閣総理大臣である安倍総理が舵取りを行う現政権下では、アベノミクス「三本の矢」など、新たな経済政策を次々に打ち出し、内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀による金融政策と、たがいに作用しあって、財界や民間企業間においても今までとは違う社会的な変化が具現化されてきています。その変化が加わり、民間企業では、若者世代の減少と、現役世代の大量退職による「人材不足」が深刻な社会問題になっています。ちなみに、「外国人の労働者」の割合を高めていく前提と現政権は宣言しています。国内の転職問題についても幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用や転職事情にも、大きな影響が出てくるはずです。

    私が転職を考えていた時期にかなり何社かの人材紹介会社に登録していました。

  • 自らが求職中のころずいぶん多くの人材紹介会社に登録していのだが、転職のアドバイザーのレベルが様々でそのほとんどは納得のいく対応をしてくれない方ばっかりでした。私とっては大切なことなのにもっと気持ちを込めて臨んでほしいという気持ちが募り、その事がきっかけとなってキャリアカウンセラーになろうと思い立ちました。資格を取るためには費用もかかりましたし勉強も大変ですが、求職者から頼みの綱とされるようなように頑張っています。

    たいてい大企業は、「定期採用」で人材確保することが多くを占めます。ですか・・

  • 多くの場合大企業では、「定期採用」で人材募集することが普通です。ですから、転職で入りたい場合は、時期を考慮しなくてはいけません。そればかりでなく、都会の外だとその確率はたいへん低くなるでしょう。ですが「製造業」関連であれば、地方の工業団地付近に工場展開している事もはずです。さらに、そういう地方の工場の場合、事業拡大にあわせて「人員募集」をしていることが多々あるので、このタイミングを利用して転職を検討してみるのもいいでしょう。そのためには、地方の工場での転職をされる場合は、転職を希望する会社についての予備知識を事前に仕入れておきましょう。その会社のホームページを覗いて、求人予定の予定はあるか、ちょこちょこチェックされることをお勧めします。

    そのうちでも転職活動をするに当たっては、直近の業務の何に不満を感じているのか・・

  • そのうち転職をするのなら、今現在の仕事での納得いかない部分、不満に思う部分を明確化する事が必要です。これは当然できていると思われますが、意外とできてないです。不平が限界に達しているから転職しようと思っているはずです。が、「きちんと現在の仕事や業務の客観的にみた満足できないことを明確化する」ことをほとんどの人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職における後悔を減らせます。そのあと、仮に転職した場合、「今より何が不便になるか」をしっかり想像してみましょう。転職がスムーズに叶えられたとしても、現状の問題が全て改善するとは限りません。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職後の急激なモチベーションの低下は抑えることはできるでしょう。

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