『今すぐ転職をしたい！』と考えていて、自身の意志が本当に強いものであるなら…
『転職したい！』と思っていて、その意志が本当に強いものであるなら、辞めたいということを速やかに上司に伝えましょう。なぜかというと、ここでは曖昧な表現をすると言いくるめられる可能性が高いので要注意です。また、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、話がこじれて結果的に、退職までに半年ちかく掛かりました。辞職したいことをはじめ、直属の上司に相談したのが年度末だったのに、数ヶ月働いて辞められたのはその年の11月です。予定では、ちょうど年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、希望通りにはいきませんでした。やはり会社も、人事的な都合があるのかもしれませんが、スタッフの要望を聞かないまま、上司をはじめ、組織としてこちらの希望を無視してきたのでさすがに前の会社に対しての愛想が尽きました。
転職する場合、準備は必要です。
転職をスムーズに行いたい場合、相応の準備は不可欠です。準備といってもたくさんあるのですが、なかでも、目に見えるファッションは重視してしまう部分だと思います。ですが、今の企業面接に関しては私服で良い会社もあるため、「面接はビジネススーツでなくては」と考えて面接に臨まなくても良いケースもあります。会社の設立してすぐの会社などは、お堅いマニュアルもないことが多く、私服で面接をしたほうが、相手からの印象が良くなります。そして、堅いイメージを与えないのでフランクに話ができるのも魅力のひとつです。また、私服だと面接の間に、洋服の話題で盛り上がる可能性もあります。ですから、うまくいけば担当者へのアピールにもなります。ということから、転職活動は企業の「設立した年」を確認し、（ベンチャー系企業相手の）面接時には正装はせずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。
ほんの３ヶ月まえに、転職したばかりというのに、慣れもしないあい・・
ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりなのに、少ししか仕事もしてないのに退職届を提出する人が結構多かったりします。何故かと思うと私の考えをいうと素晴らしい仕事で勤務を始めてみたものの、「思っていた職場とけっこうかけ離れていた」「会社独自のルールになじめない」という理由で退職を決意することが多いといいます。でもこういった、転職先選びで未然に防ぐためには、はやり転職先の情報収集を徹底する、に尽きます。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。具体的な業務内容、通勤時間、などあれこれ事前に調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。
再就職する時に行われる面接でする腕時計においては、明らかに目立…
再就職時の面接につけていく腕時計ですが、ビジネスの場らしからぬ目を惹くような時計は避けたほうが最善です。この場合の腕時計で目立つものというのはブランド物の腕時計であるとか、といった意味合いだけではなく真逆で安物の印象を与えるとか、そのような目立つという意味であって両極端で目を惹くのだと理解しておきましょう。転職の面接のときにつける腕時計についてもネクタイやスーツと同様の考えで、ビジネスの場にふさわしい適切なものをセレクトした方が賢明です。しかし、歳に見合ったものであるということも重要で、新卒の就活の頃に買った腕時計よりはわずかでも高価なも腕時計にした方が好ましいということは断言できます。
私たちの労働環境は、将来着々と簡単な仕事は機械に入れ替わり…
将来、私たちの社会的環境においてぐっと考えなくてもできる仕事は機械に切り替えられてそして、必要な人手は減少させられてしまいます。なぜならシンプルな作業という観点では人間の手を借りるよりも機械のほうが比べられないほど強いからです。例えば、数をカウントするとか、同一の動きを繰り返すのは機械なら問題ありません。当たり前のことながら人と違って泣き言を言わないし、疲れることもないし、インチキをすることもないし、正確にこなしてくれますし、均一だし、さらには、給料が発生しないのもメリットといえます。このように、人を使う理由がまったく無いことが明白で、機械化の流れは必然ともいえますね。
転職したい会社の採用面接にとある会社に行ったときのことです。
転職のための採用面接に転職希望の会社へ出向きました。たまたまその会社の会議室や応接室が空きがないとのことで外のとある場所で面接官と待ち合わせで面接が行われて、その場所で解散をして、面接担当者も会社に寄ることなく自宅に直帰されるとのことだったわけですが、奇遇にも下りる駅が私と同じだったのです。そのため電車の中でも面接を行った人とずっと話しながら帰宅することになり、その結果打ち解け面接しているよりも話が弾んで、それが良かったのか運良く採用をゲットすることができました。
転職活動をやっていると、面接時に「志望動機」「転職理由」の2点は間違いなく質問されます。
転職活動で面接において「志望動機」「転職理由」の2点は絶対に質問されます。志望動機については、思っていることをそのまま話してもかまいませんが、転職理由について率直に話すのは得策ではありません。転職理由でよくある給料に対する不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接官に悪いイメージを与えやすいものです。とはいっても、自分の得にならないことをストレートに話す人は極めて稀だと思いますが、転職先となる企業は、そのような部分を重要視している傾向があるため、慎重に質問してくると考えておくべきです。これに対して現職の不満を相手に言わないためには、現職の仕事の内容から外れることには、全く触れないようにすることです。加えて、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、5年以内にこんなゴールを達成したい、そのために御社に応募しました、と志望動機にすり替えてしまうのです。
転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にぜひチェックしてほ…
転職を、「派遣社員」を選択しようと思っている人に覚えていてほしい点がいくつかあります。一般的に派遣というと、「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」のような業務をぼんやりと想像する方が多いはずです。私自身も現在の会社に入るまでは「派遣社員」の募集に応募した際にも、「業務は電話対応になります」と入社前に説明を受けました。が、仕事に就くと、「電話対応」に加え、退職した正社員の穴埋め業務を要求されました。とくに何をしていいのかもよくわからず、はじめに説明された内容とは全く違うので毎日困っています。今は、ひたすら派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。
転職を行うならば、むろん仕事におけるやりがいアップも大切だけど…
転職を行うにあたって、当然仕事のやりがいアップも大事だけどそれだけでなく年収が上がることも大事なポイントなので「年収サイト」に登録をしていろいろと研究をしています。同一の会社で全く同じ職種、社歴なのに人によって大きな違いがある場合も多くあって、ぶっちゃけ面接の際質問したことがあります。面接をした方も一緒のサイトをチェックしていたようで「高い収入で書かれているのは、書いた人間も誰なのかそこそこ予想がついているのですが、おそらく良いように見せようとしてるんですよ。低い方の収入だと考えておいてください」とのことでした。
転社を繰り返す日々を止めるためにすることはただ一つです。
退職と転職を度々しないための術が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、それとは別にメンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返さなくなります。今ではネットを用いてメンタル面を鍛えるコツは容易に知ることができます。また不思議に思われるかもしれませんが、転職とは全く異なる行動によっても、メンタルを鍛えられます。それは、海外に行くことです。海外に行くと、文化、言語、生活様式など、違うことばかりなので、大きな刺激を常に得られます。なので、帰国してからも心境の変化が生じるはずです。日本に戻ってくると、自分が小さな世界しか見ていないことに気づかされ、世間はこんなにも狭かったのだということをしみじみと実感することができます。その気持ちを携え面接に行けば、これまでとは比べようがないほどに自信満々に自己アピールができるはず。ただ、退職後は精神面がダメージを受けやすいので今後のために休暇も必要です。
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