『転職したい！』と思っている人で自身の意志が強いのであれ…
『なるべく早く転職したい！』と思っている人でその意志が本当に強いものであるなら、退職したいということを速やかに上司に伝えましょう。ですが、このときに相談という形を取ると、もしかすると高確率で言いくるめられるので要注意です。実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、ズルズルと長引き結局、半年以上にわたり辞められませんでした。最初に直属に上司に話した時は年度末、実際では退職届けを出せたのは同年の11月です。予定としては、ちょうど年度末いっぱいで辞めたかったのに、思うようにはいきませんでした。職場側としても、人事上の都合があるのかもしれませんが、さすがに会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたのでさすがに前の会社に対しての失望しました。
転職活動にあたって然るべき準備は必須です。
転職活動にあたって準備はしなければなりません。一言で準備といってもたくさんありますが、とくに、「服装」を誰もが気を遣う部分ではないでしょうか。でも、今の企業面接については私服が多い企業があるので、スーツ（正装）で面接に臨まなくても良い場合があります。とくに創業してすぐの会社などは、柔軟な考えをしていることが多く、がちがちの服装で行くよりも良い印象を持ってもらえます。そして、正装ではないので、フランクに会話がしやすくなります。さらに、私服を見せることで面接中、洋服について、話もしやすいです。ですから、うまくいけば面接担当者と仲良くなれる期待ができます。転職活動は企業の「創立した年」に注目してみて、（ベンチャー系企業相手の）面接時には私服で挑んで見るのも良いかもしれません。
２，３ヶ月まえに、転職したばかりというのに、あっという間に…
２，３ヶ月まえに、転職したばかりであるにも関わらず、すぐに辞めてしまう人というのもずいぶんよく見受けられます。何故かと考えてみるとたぶん気持ちも新たに、自分自身に合った環境で勤務を始めてみたものの、「自分の期待していた職場とだいぶギャップがあって幻滅した」「会社独自のルールになじめない」ということが原因で別の仕事を探すみたいです。できればこのような、転職先選びでの失敗を後悔しないためには、やはり、事前の情報収集を徹底するほかありません。職場内の環境、通勤にかかる時間、給与体系、などあれこれチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。
転職をする際の面接でする腕時計について申し上げます・・
転職時の面接を受ける時につけていく腕時計ですが、どう見ても目立つタイプのものはやめた方が安心といえます。この場合の目立つというのは高そうに見える腕時計とか、それとは反対に安物に見えるとか、そういった真反対の目を惹くのだととらえておきましょう。面接のときの腕時計というのはネクタイやスーツのようにとらえて、面接するにふさわしい平凡なものを身にするほうが好印象です。とはいえ、歳にあっている腕時計ということも大切で、新卒の頃に面接時にしていたものよりは少しでも高級感のあるものにした方が間違いないと言えます。
私たちの社会的環境において、これから徐々に単純労・・
将来的に、シンプルな作業は機械に差し替えられていき必要な人員はどうしても縮小していきます。なぜかというと、思考を必要としない作業という観点では人間以上に機械のほうが比べられないほど能力が高いからです。数を数えたり同一の手順を繰り返すのは機械には何の苦もありません。人と違って愚痴も言わず、ペースが変わることもなく不正をすることもないし、正確な作業をしてくれますし、均一だし、さらには、「人件費」を渡さなくてもいいのがメリットといえます。なので、労働力として人間を使う意味がまったく無さすぎるため、機械にシフトされるもの無理はありません。
転職時の採用面接にある会社に出向いたときのことです。
転職したい会社の採用面接にある会社に出向きました。たまたま会社で会議室が空きがないというわけで外部のとある場所で採用担当者と待ち合わせて採用面接を行って、その場で解散をし、面接を行った方も会社に帰らずそのまま帰宅するとのことでしたが、奇遇にも自宅の最寄駅が一緒だったのです。ですから電車内でも彼と一緒に話をしながら帰宅することになり、すっかり緊張が解けて面接しているよりも話が弾み、それが功を奏したからなのか無事に採用を手に入れることができました。
転職活動をしている際に、面接において高い確率で尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。
転職活動をやっていると、面接で「志望動機」「転職理由」の2点は例外なく質問されます。このうち志望動機については、隠さずに話してもかまいませんが、これとは異なり転職理由について率直に話すのは得策ではありません。給料の不満、上司と相性が悪いことなど、採用担当者に悪いイメージを持たれやすいものです。もっとも、過去のトラブルを開けっぴろげに話す人は少ないとは思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持つことが多いので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。これに対抗して悪いイメージを与えずに答える方法としては、現職の仕事内容以外を話しないのが基本です。そのあと、「入社後、〇〇をしていくつもりです」、「3年後にはこうしている、5年までに〇〇を叶える」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形でポジティブなイメージを与えるようにしましょう。
転職を、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人に注意して欲し・・
転職を、「派遣社員」を選択しようと考えている人にぜひ注意してほしいことがあります。なんとなく派遣社員の業務については、データの入力、その他雑用等をなどの仕事内容をぼんやりと考えた人がおそらく多いとは思います。本音を言うと私もまさにそう思っていました。「主な業務は電話対応になります」と面接で説明を受けました。が、実際に入社してみると、まさか「電話対応」に加え、退職した正社員の穴埋め業務を任されてしまいました。とくに特別な知識もなく、求人表だけでは、全くわからないような内容でしたので、今はただ「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職ならば、むろんやりがいのある仕事をすることも大切だ…
転職を行うなら、もちろん仕事におけるやりがいアップも大事だけど加えて年収アップも大切なポイントですから「年収サイト」というサイトに登録をして前もって調査をしています。同一の会社でその上全く同じ職種、経歴であるにも関わらず人によって広い幅があることも複数あり、ぶっちゃけた話面接の際質問したことがあります。面接をした方も同じサイトをよく見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた人間も誰であるのかだいたい予測できるのですが、多分見栄をはってるんですよ。低い方の収入だと思ってください」とのことでした。
転社を繰り返さないための方法が一つだけあります。
転社を繰り返す日々を止めるためには、コツが要ります。仕事面のスキルアップもそうですが、メンタル面を鍛えると、そう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。現在は、インターネットを使って精神面を強くするための自己啓発系の情報は容易に知ることができます。また、意外とも思えるでしょうが、転職と異なる行動をする事もメンタル面を鍛えさせてくれます。何かと言うとズバリ「外国に行くこと」です。海外に行くと、言葉も文化も大きく異なるので、どの瞬間も勉強になります。ですから、精神的な成長は、予想以上に得られるはずです。帰国してみると、自分が小さな世界しか見えていないことに気づかされ、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。その気持ちのまま、（転職のための）面接に向かうと、これまでの面接とは違い自信にあふれた態度でアピールもできるはずです。しかしながら、退職してすぐは、精神的に弱くなりがちなので、適度に休んで、回復したあとで行動するようにしましょう。
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