転職しようと考えている会社で見学などがあれば、とても参考になります。

転職したいと考えている会社の会社見学は、非常に参考になります。

  • 転職候補先の会社見学は、とても勉強になります。とりわけ、職人さんのいる会社では職人技を間近で見られて気持ちが高ぶります。が、残念なことに「職人」がいる会社見学は、ほぼ見学者には、普段通りの姿を見せてくることは少ないのです。典型的なのは、ずばり、ブルーワーカーといわれる肉体労働です。個人のプライドも高い業種なので、実際に入社してからでないと、本当の働き方が出ません。ですから、見学内容イコール仕事現場、と思わないことがとても大切です。ましてや、見学時に仕事体験させてくれる会社はかなり問題がありますから注意しておくべきです。入社していない人にはもし問題が発生したとしても、それに対する保障が一切ないため、仮に、勧められたとしてもやんわりと断るのが無難です。

    • 転職の面接で必要となるビジネススーツの色においては、…

  • 仕事の面接で着用するビジネススーツの色は、新卒の方が就活の際にに着用している色味が安心です。ということは、紺系や黒系の暗めの色合い、ということになります。再就職のケースであっても、スーツのカラーはこういうダーク色がほとんどで、そうでないカラーを着ている転職者は圧倒的に少ないです。その他の色で言えば、まれにグレー系を着用している方が若干いるくらいです。全体から見ても紺系や黒系が多いので、人事側からしても多数を占めるカラーを着用している人の方が普通に見えます。ですから、第一印象という点ではおすすめということになります。

    • 派遣社員であっても、1年ごとに自分の好きなタイミングで退職できるものではない…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって契約期間を迎えたら自身の好きなタイミングで辞められるワケではないと実際に転職したことで思い知らされました。新婚し、生活が落ちついたあとできればすぐに子育てに取り組みたかったので、妊娠するまでの間のためにおよそ1年半～2年くらい今までの継続で仕事をしておきたいと思い、就職しました。常勤ではなく派遣社員であるために、正社員よりも年収は少なかったのですが、仕方なく「時間に自由が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。しかし、いざ入社してみたら、一緒に働いている人たちはほぼ全員派遣の仕事を10年、15年と続けていらっしゃったのです。たとえ派遣だからといって、すぐに辞められる雰囲気もないと知り、困ってしまいました。

    • 生涯初の失業保険を受けるときに、じっとしていれば給付されると考えている人が…

  • 生まれて初めて失業保険の給付を受けるケースでは、「何もしなくても自動的にもらえる」と考えている人が大部分ですが、それは間違いです。本当は、失業保険をきちんともらうためには、求職活動を続けていることが条件で、月に一回以上はハローワークに行かなければいけません。1ヶ月周期で職員と就職活動の状況やきちんと活動をしているかを勘案して、きちんと仕事を探していることを信じてもらえれば翌月の保険給付が行われるシステムです。もしも、きちんと仕事を探そうとしていないとみなされたり、毎月の職員との面談に不参加なときは、強制的に給付の一時停止の措置を取られたり、以降の給付資格を失うことになるので注意が必要です。

    • 転職先を探している期間は、趣味に時間を費やしたり、体力を損なわない生活を習慣化しておくと…

  • 転職先を探している期間は、自分の好きなことに時間を費やすほか、体力を損なわない生活をしておくと良いです。会社が決まり、仕事を再開した際に、趣味に打ち込んでいたことで、気付かない間に集中力が養われます。そしてまた、体力アップしていることでその場の社員さんと比較するとスタミナがあると自ずと認識することができます。なので、退職して次の仕事を始めるまでは体力を維持させるように努力をしておいて損はありません。今後、その職場であなたと同じ趣味の方と知り合えたなら、話が盛り上がります。ですからこれまでやってみたかった物事に挑戦してみるのも転職期間中の時間の有効活用となります。

    • 転職の際に外せない面接でよく思い違いがあるのですがあからさ…

  • 転職活動中の採用面接での、よく思い違いがあるのですが必要以上に猫かぶりをすることです。すると正直に言って逆効果です。そうなる前に思い切って面接の際は「ボーナス」など、通常であれば触れにくい内容を勇気を持って尋ねておくと、結果的に確実に自身のためになります。意外に思うかもしれませんが、「そんな無神経な質問をすると、面接結果に採用されないのではないか」と危惧する人もいるかもしれません。ところが、意外なことに、プラスに作用する直結するといいます。このような労働環境やお金に関する内容は、仕事をするとなれば、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。とはいえ、多くの人が気を遣って普通は質問できません。けれども、あなたがあえて尋ねておくことで「正直な人だな」と面接官に印象づけられるのです。

    • 転職先を見つけるために人材会社に登録に行きました。

  • 3日ほど前転職先を探すために人材会社に登録に向かいました。そこで登録するときのカウンセリングの際に現れた担当者の雰囲気がどうも入社間もない新入社員のようで、こちらが説明をしていることの5割ほどもわかっていない様子。それなのに「キャリアデザインを作り直した方がいいですね」とか「自分の強みをはっきりと知ることが重要です」等、一丁前の話を横柄に話すのでとてもイライラしました。カウンセリングを担当する人は多少は仕事を経験している社員にしてほしいと感じます。

    • 今日では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり・・

  • 現代では、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件での取り締まりが強化されていったり、社名の公表がなされるなど、不利益を被る仕組みが出来てきましたが、完全には程遠い状況です。そのため、面接で見破る必要が生じます。はじめに、求人票などの労働条件を事前に調べ、それぞれの項目について細かく質問してみましょう。「ブラック企業」の場合、質問したことが嘘であれば、明確に返答できなかったり、「その場ではハッキリとは答えられない」と逃げようとすることが多いです。特に「休日」「給与」「残業」では、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと困った表情をする可能性が高いです。それでも迫ると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、ブラック企業だということに気づきます。この手の企業は、約束を守らない上に、入社してからもふてぶてしい態度であることが多いので、その会社は選択肢から除外しておきましょう。

    • 仕事を変えた場合には、大体の場合、以前の会社の仕…

  • 転職すると高確率で以前の仕事は記憶は美化されます。本来は今の会社に不服があるから、次の仕事を探してやっと再就職を決めたはずなのに、気が付けばどういうわけか転職後の会社よりも「前の仕事のほうがよかった」と思えてくるのです。もっともなことで以前の職場では仕事をこなすことに慣れていて事もなくやるべき業務もあっさりとできていたのが、もっとも理由にあるでしょう。実際は「転職などするべきでなかった」と真剣に思うほど、以前の仕事の方が職場環境や仕事に対してやりがいがあることがあります。

    • 再就職のための面接では、小規模業者であればほとんど、その社内の「人事」担当者が面接官になりますが・・

  • 転職の際に必ず受けることになる面接では、規模の小さい企業クラスの場合大体が「人事」が面接官となりますが、場合によっては違うこともあります。たとえば、これから仕事を一緒にしていく一番偉い人、平たく言えば管理職である部長や課長が面接場にいあわせることも決して少なくありません。また営業や事務などの部署に転職する場合は、資格などという人の良し悪しを判断しづらいですから、積極的に自身をアピールしていくことがとても重要になります。担当者から「この人はしっかり自己主張するし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、自分という人間を記憶に残すことが大事です。
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