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就労期間中なら、できるだけ周りの人間に悟られないよう、…
在職期間中は、出来るだけ周りの人にバレないように（私のときは）雇用期間中に転社の意思表示のみをはじめのうちに会社内で仄めかしたことがあります。にもかかわらず、その後求人を必死にあれこれ見ていったものの、予想に反して働く先や仕事を変えるタイミングすら無計画なまま煮詰まっていないままズルズル時が過ぎてしまい、その一方で、当時所属していた会社の方は、業務の引き継ぎや手続き、退職の日程などが確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、なんともお粗末な結果になってしまいました。結局、理想とする結果が実らず、失職期間を経験したあとで、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
転職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないの…
転職するための期間中は、そういう風にしたいわけではないのに時間が有り余っている分、気が緩んでしまい、緊張感のない、ダラケタ生活になってしまいます。だとしても、そんな生活に慣れてしまうのは危険です。それは、気の緩んだ、だれた生活をしていると、肉体的にだけでなく、「心」にも悪影響が出やすいためです。時間がたつにつれて、働く気力がわかず、経済的に困る未来がやってきます。このように、悪いサイクルがさらにつづき、再就職先を見付けることが難しくなってしまいます。次の仕事が決められなくなるのは、給料を第一に考えるようになるからです。給料を最優先事項に考えざるを得なくなると仕事内容を重視して転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。ということで、お金に縛られない生活を目指すためにも、ダラダラした生活は、（転職活動中には）不必要です。
失業した際に給付される失業保険は、失業中であることが給付のため必要です・・
失業することによって得られる失業保険は、失業中でなければもらえませんが、延々と給付されるわけではありません。それまで勤務してきた期間に応じて変わり、3か月とか1年とかが決まるのだが、このような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業を続ける限りもらえると思い込んで「失業保険が給付される間は遊びに使う」という人を見かけますが、後々あと1か月しかもらえないと分かってから焦って就職先を見つけようとしても条件のよい仕事を見つけるのは困難です。面接担当者が馬鹿である場合を除いて「いつ失業したか？」「失業してからどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたのか？」についてほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。相手によっては、その手の質問をされることもあります。しどろもどろになると合格する可能性は限りなくゼロに近くなります。
より安定した生活基盤を送ろうと正社員として働こうと思っている人…
安定した暮らしを欲しがって正社員になりたい人は相当います。しかし、いくら努力しても、中々正社員としての転職が難しいこともあるでしょう。非正規雇用者の求人情報を見たとしても、正規雇用の求人以外には目もくれずもやもやした日々を過ごしている人は結構多いようです。万が一、中々正社員として望む職場や仕事に転職できない場合には、準社員に応募することも視野に入れてみてください。契約社員や派遣社員募集の会社の中にはその人の実力によって、2,3年で契約社員から正社員への転換ができる可能性もあるからです。面接を受ける際に、正社員として働けるチャンスがあるかどうかを聞いておくと将来のプランも組みやすくなります。
転職しようと考えたとき、転職後の給与ばかりに気を取られる・・
転職について考えた場合、転職後の年収について気にしすぎる人が意外といるでしょう。もちろん大半の人は、ですから生活費を給与として稼ぐべく精を出しているとは思います。したがって年収というのは自分自身の価値を測る指標としての側面もあるから大切に思うのは当然なのですが、しかしながら、愚かにももらっている年収の額ばかりを固執しすぎる生き方というのも人生を損してしまう気がしませんか？それより収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、精神的な充足感を得られることは多々あるからです。
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