転職先で見学などがあれば、かなり参考になります。

転職候補先で見学しておけば、たいへん参考になります。

  • 転職したい会社の会社見学ができれば、非常に勉強になります。そういった会社のなかでも、職人さんのいる会社ではスキルを近くで見られるため、楽しめます。でも、「職人」がいる会社見学は、たいてい見学者には、実際の姿を見せてくることは少ないのです。例を挙げるとブルーワーカーといわれる肉体労働などの分野です。このジャンルでは、独自の感覚を持つ人が多いので実際に仕事を始めてみるまでは、本当の姿はわかりません。そのため、見学だけの仕事だと考えないことが大切です。また、見学時に仕事を体験させる会社は危険ですし、選択肢に入れるのはやめておきましょう。入社していない人間には、仮に何かあっても、それに対する保障が一切ないので、進められても丁重に断るのが無難です。

    • 転職時の面接でいるビジネススーツの色合いは、新卒の就活の…

  • 転職時の面接で着用するビジネススーツの色は、新卒の人たちが就職活動の際にに着るカラーが基本となっています。ということは、黒とか紺色のダークな感じの色になります。転職のケースにおいても、着用していくビジネススーツの色合いは新卒の就活の時のようなダークカラーが多数を占めていて、そうでないカラーを着ている転職者はあまり見かけることはありません。それ以外だと、まれにグレーのビジネススーツを着ている人がいるくらいで、ほとんどが黒系や紺系のビジネススーツが圧倒的に多いのです。ですから、面接を行う人事担当の方からも黒とか紺のスーツを着ている人が違和感なく感じます。ですから、身だしなみ、という点においてはぜひおすすめします。

    • 時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、契約期間を迎え…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、契約期間を迎えたらすぐ退職できるというわけではないことを転職したことで思い知らされました。結婚した後、生活が落ちついたら、すぐに子供を持ちたかったので、子供ができる日がくるまでのあいだ、だいたい1年半～2年くらい現在の継続で仕事したいと思ったので、就職することにしました。派遣社員だったので、給料は安かったですが仕方なく時間的な自由を優先するために、あえて選択しました。が、入社後、一緒に働く人たちの大多数のスタッフが派遣社員として10年～15年ほど勤務しているというのです。なので派遣社員を選択しても、期間が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、これが今の悩みになっています。

    • 生涯初の失業保険の給付を受ける際に、じっとしていれば給付されると考えている…

  • はじめて「失業保険」をもらう際に、「何もしなくても自動的にもらえる」と考えている人がとても多いですが、それは誤りです。現実には、きちんともらうためには、求職活動を行わなければならず、さらに、毎月1回、ハローワークに通わなくてはいけません。1ヶ月周期で職員に就職活動の状況をきちんと説明してきちんと就職活動をしていることを信じてもらえれば翌月、保険が下りる仕組みになっています。対称的に、真剣に就職活動に取り組んでいないという心証を与えたり、毎月の職員との面談に参加しない場合は、強制的に給付をストップされたり、ケースによってはその後の給付資格も消失するおそれがあるのでそうならないために気をつけてください。

    • 転職期間では、趣味に打ち込むことに加え、体力の向上を意識した生活習慣を取り入れる…

  • 転職期間では、自分の好きなことに時間を使ったり、体力を損なわない生活をしておくと良いです。仕事が決まり、いざ仕事復帰した時に、趣味に夢中になっていたことで無意識の間に集中する力が上がります。また体力づくりも同時にできているため、他の社員と比べると疲れない身体になっている、と認識することができます。というわけで、退職後は興味のあるなことに集中することと、体力を落とさないようにすることをしておいて損することはありません。このあと、その職場のなかで共通の趣味を持つ人とめぐりあうことができれば、友達になれるキッカケにもなります。ですから、気になったことにとことん時間を費やすのも転職期間の自由な時間の使い方です。

    • 転職の際に外せない会社での面接での多数の人が考え違いをしているのですが…

  • 転職の際に必須となる会社での面接でのやめておいたほうがよいのは採用をされたいあまり必要以上に猫をかぶることです。するとそれがそのまま逆効果になる可能性があります。ですから、猫をかぶるよりも面接の際は「育休」などの、通常はかなり聞きづらいことも勇気を持って率直に訊いておいた方が、結果的に間違いなく自分のためになります。信じがたいかもしれませんが、「そんな無神経なそのような質問をすることで面接で不採用になるのではないか」と懸念する人もいるかもしれませんが、ところが、かえってマイナスに作用することは少なくないようです。こうした「お金」や「労働環境」に関する疑問点は、実のところ、多くの人が知りたいと思っています。ついつい面接応募者の多くは、モジモジして質問できません。しかしながら、あなたがあえて尋ねておくことで「正直な人だな」と面接官の記憶に残る可能性が高くなります。

    • 数日前新しい仕事を見つけるために人材バンクに登録に出向きました。

  • 先週新しい仕事先を見つけようと人材紹介会社へと登録に足を運びました。登録カウンセリングの時に出てきた担当の人の雰囲気が見たところ会社に入って間もない社員のようで、こちらが説明している話の50％もその社員は理解していないように思えました。しかも「キャリアデザインが甘いですね」とか「きちんと自分の強みを考えるべきでしょう」等、ベテラン社員のように横柄に話すから大変嫌な気分になりました。カウンセリングを担当する人はある程度仕事を経験している方にするべきだと思います。

    • 近時は、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件に関する取り締まりが強くなった…

  • 今日では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件違反の取り締まりがきびしくなったり、社名の公表がなされるなど、厳罰化の方向に動いていますが、まだまだ物足りないといえます。それゆえ、面接で見破る必要が生じます。とにかく、求人票等に書かれている労働条件を確認し、それらの項目を一点ずつ質問をぶつけてみることです。「ブラック企業」が相手の場合、記載内容にウソがあったときは、返答が不自然になります。「その場でははっきり答えられない」とはぐらかしをしてくるはずです。中でも給与と残業、休日に関しては、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと渋い表情を見せることが多くあります。それでも食らいつくと、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せはじめるので、ブラック企業だということに気づきます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、変だと思ったら、入社はキャンセルするのが無難でしょう。

    • 転職したケースでは、だいたいの場合はそれまでの会社の仕事…

  • 仕事を変えると、高確率で前の会社の仕事は出来事は美化されます。実際には今の仕事が満足できないから、それを解消するために退職を決め、転職を決めたはずなのに、しばらくして過去を振り返ると、なぜか「前職のほうがマシだった」と感じます。というのは至って自然のことで、前の職場では日々の仕事の勝手がわかっているのできちんと毎日の仕事もあっさりとこなせていたからというのが一番の大きい理由ですが、しかし、「転職するんじゃなかった」と本気でいうほど、前の仕事のほうが環境や環境がいい可能性もあります。

    • 転職のための面接では、中堅企業であれば「人事」が面接官となります…

  • 転職の際に必ず受けることになる面接では、零細企業クラスの場合概ねは人事担当者になりますが、それ以外にも例えば、これから職場でかかわりの深くなる部署の責任者、平たく言えば部長や課長などの管理職クラスが面接することも決して少なくありません。とりわけ、事務系や営業系などのカテゴリでは、資格だけでは人の良し悪しを判断しづらいのできちんと自分自身をアピールしていくことが必要なのです。面接担当から「この男はハッキリ自己アピールできるし、それに戦力になりそうだ」と思わせ、記憶に残すことが大切です。
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