万一あなたが、現職からの転職の決意したのなら、まった・・

仮にあなたが、とらばーゆを決心したなら、周りの人にはこっそりとその意思を悟られないように、首尾よく転職活動を進め、転身先が決まらないうちは、あくまでも周りの人に気づかれないようにいつもと同じように業務をこなしていくのがもっとも正解です。現職中、その姿勢でいれば、希望に沿う転職先を簡単に見つけられなくても、転職時期を延長しながら、現在の職を続けても心配がありません。そうではなくて、つい「転職するつもりでいる」と口にしてしまうと、周りはその言葉を受けた応対をします。「辞めるつもりです」と言ったが最後、会社内では「あの人は辞める人」という位置付けになります。そういったシチュエーションのあとで、転職する気持ちが薄れ、「やっぱり退職しないことにしました」と釈明しても、周りの人間には、「一度は仕事を辞めようとした人」とあなたを冷ややかに見るので、在籍しているあいだ、身の置き所がない思いををするでしょう。

転職活動で大事なことは企業とのやりとりよりも具体的には「担当面接官」とのやり取りが大事といってもいいでしょう。採用担当の面接官に良い印象を与えるために、初歩として肩の力を抜いて焦る気持ちを隠し、平常心でいるように心がけましょう。お見合いをする姿勢で向かうと面接への余計な緊張が解けるかもしれません。面接を通じて最も最初にあなたの人となりを判断されるので悪い評価になるような行動は気をつけて避けましょう。なおかつ良識ある社会人らしく整った服装で向かいましょう。魅力ある人物と面接官に思ってもらえれば、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。

求人情報を見るとき、例えば、デスクワークが希望だからと、製造業に目を通さない人がいますが、そういったことをしている人の多くは「製造業は製造マンの求人募集だけだ」と誤解している場合もあります。事実、製造業の求人でも、製造マンだけでなく経理、総務といった人材募集をはじめ、購買、営業管理のような「オフィス系」に分類されるお仕事もたくさんあります。しかし、製造業は往々にしてオフィス街のように都会のイメージとはかけ離れた地域にあるのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはそういった点が受け入れられないと感じる人もいるでしょう。そうした事には自身のエゴをなくすことで思いがけないチャンスにつながる可能性があるかもしれないのです。

今現在の会社や企業の雇用形態の激しい変化に際して、社会人の中で34歳ぐらいまでの若者たちほど注目度が高いといわれています。おそらくは、将来のキャリアアップのために、色々と思案しているのでしょう。ですので、働き手の「流動化」が年々増えてきているので、ますます後々若い世代以外の層にも転職の関心が強くなっていくのだと思われます。労働力の「流動化」が進んでいく結果、会社の転職は至極当然のこととなっていくでしょう。「終身雇用制度」が存在していた頃には「会社を辞めて転職」は、それだけで評価が下がりやすい傾向が強い、転職しようにもうまくいかない人も多くありました。しかしながら、社会が変化し今現在の会社のみに執着する必要もますます無くなってきています。

失業保険の給付について、活動していることの証明が必要になるが、でも、現実は「今まで一生懸命働いてきたので、暫くは遊びたい」と考えるのが現実だと思います。というワケで、心から職を探しているとハローワークのスタッフに思わせる方法があるので紹介します。月に一度のハローワーク職員との面談は避けようがありませんが、その場で「求人票」をチェックすることを最低限やっておく必要があります。本腰を入れて探すモチベーションがわかないときは、「求人票」だけ目を通して、ハローワークスタッフとの面談の際に、「自分にピッタリな仕事や、希望する仕事が残念ながら見つかりませんでした」と相手に報告し、次の機会を探すという方法もあります。

転職サイトは、大手が運営しているものであるほど多くの求人情報が掲載されているため、関心のある2～3社を、とりあえずは転職サイトに登録した上で、希望する勤務地や収入についてチェックを入れて、加えて条件に合った案件が出てきたら自動的に通知されるように設定しておくと転職についての情報収集が簡単になります。でも、初回に限っては登録が多少面倒なのでサイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」を忘れずに準備しておき、さらにそれらをテキストファイル化しておき、コピー＆ペーストしつつ登録していくと手間が省けて便利です。登録の初日は、時間が多少掛かるため、案件の検索と応募も大変に感じるかもしれません。しかし、次回以降は、新着情報だけチェックすれば良いので、後の応募を考えれば、初回の準備を抜かりなく行うことを心がけるのが得策です。

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、安倍総理が主導する現政権によって、「アベノミクス」「三本の矢」など、新たに経済政策を打ち出し、経済政策ともに日銀の金融政策ともミックスされて、財界や企業間においても今までとは異なった社会的な変化が出つつあります。そういった変化を受け、民間企業のあいだでも今度は若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる人手不足が深刻な社会問題になっています。また最近では、「外国人労働者」の比率を現状よりも増加させていく、であると現政権は宣言しています。国内の転職問題についても幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用状況や転職事情も大きな影響を及ぼす事になるでしょう。

かつては何社かの人材紹介会社に登録していのだが、その際に思ったこと、それは転職アドバイザーのレベルにおいても本当に多種多様でその多くは十分だと感じる対応をしてくれないアドバイザーばかりでした。こちらは人生がの大事な事なのにもっと真摯に向き合ってほしいという気持ちが高まってしまいました。それが引き金となって自らキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。その資格取得のためには費用も掛かりました。それに加えて勉強においてもとてもハードですが、就活中の人たちから担当者があなたで良かったと言ってもらえるキャリアカウンセラーになるべく努力しています。

一般的に見て大企業では、「定期採用」で人材募集することが普通です。ですから、転職希望で入りたい場合は、タイミングを考慮しておく必要があります。それに、都市近郊部～地方となるとそのチャンスはとてもきびしくなります。ただ、「製造業」関連の場合であれば、都市部でない地方の工業団地周辺に工場展開している事も少なくありません。また、そういう地方の工場に的を絞れば、事業を拡大する時に中途採用することも珍しくありません。この好機に転職を考えるのが良いでしょう。地方の工場での転職をされる場合は、転職を希望する企業についての下調べからまえもって収集しておきましょう。その会社のHPをチェックし、人員募集の有無など、しょっちゅうチェックしておきましょう。

これから転職活動を考えているのなら、今いる仕事や業務での不満に思う部分を明確化する事が必要です。できていて当然と思われますが、意外とそうでもないのです。元々不満があるからこそ、転職しようと思われているはずです。しかし「ちゃんと現在の仕事や業務の客観的にみた不満点を書き出す」ことをほとんどの人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が悪化する事を許容するかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職における後悔を減らせます。その次にもしも転職した場合、「今の仕事よりも不便になりそうなこと」を想像してみましょう。転職したとしても、転職をしたらすべてが今よりも良くなるとは限らないからです。ですが、メリット・デメリットの両方を前もって理解しておけば、転職の失敗は防ぐことができると思います。