転職というものをする場合、そこでの給与ばかりに気を取られる人…

転職しようと考えたとき、転職先となる職場における年収を気にしすぎる・・

  • 転職する場合、転職先での年収について気にしすぎる人がどうも少なくありません。とうぜん確かに、仕事というのは収入を得るため、行うものです。だから生活費を得るべく励むと思います。だから年収がどれだけかは自分自身の評価という見方もできますから、当然大切なものとして扱うのは至極当然です。それにしても必要である以上にもらっている年収額ばかりをとらわれすぎてしまうのも人生を損してしまう気がするでしょう。この世には年収にあまり反映されない仕事であっても人間的な成長が遂げられる可能性が少なくないからです。

    • 一昔前の求人情報に雇用側が求める人材の「性別」が記載されているのが一般的でした。

  • 以前の求人誌では、性別が当たり前のように記載されていました。けれど現在では、男女雇用機会均等法の施行等により、男女の求人・採用差別をあってはいけないという決まりになり、募集要項の中身に「性別」が無記載となりました。そういった変化があるものの、求人を出す側としては、性別に関係なく雇用するかといえば、そんなことはありません。実際問題、実際は男手が必要な案件に女性の採用希望者がやってきたり、その反対に女性が必要な案件なのに、男性が来てしまい、でも不採用となる可能性が高くなります。もし、「女性が活躍できる職場です」と紹介されている求人募集の場合は、希望しているのは女性だと解釈しておいたほうが良いでしょう。

    • 新卒で入社した会社を離れ、一歩踏み出して転職をしました。

  • 新卒で入社した会社を退職し、転職を決断しました。会社を辞めた後は、想像以上に悩んでいましたが、会社を数年で辞めて、中途採用の形式で働いている人が大半であると自らの転職活動で学び、無意識のうちに悩みは消えていきました。また1回転職をすれば、なんだか気持ちが前向きになって、「自分のやりたいこと」を見つけることが毎日が楽しくなりました。いまだに「辞めることが悪」といった転職に対するマイナスイメージもありますが、それが正しいとは限りません。私のケースでは否定的な意見を真に受けないで良かったみたいです。

    • 転職活動を始めるとき、はじめに、求人雑誌やウェブ上の求人情報を閲覧したり…

  • 転職をするにあたっては前もって、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはウェブ上の求人情報を閲覧したりして興味のある会社を調べるはずです。ですが、その会社が情報を公開する際には、コンサルタントから指導を受けていることが多いです。コンサルタントは、いかに会社の利益にならない情報を隠せばよいか、仮に公開するとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった社員の声や社長のインタビューについては、それを鵜呑みにするのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。もしも美辞麗句を信じて会社に入った場合、「聞いていた話とまったく違う・・・」と後悔することになりかねません。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後は文句をつけて、退社できないように策を練ってきます。ブラック企業では、この手のことがかなりあります。

    • 昔は看護婦と言われていた看護師というのは資格として女性比率がかなり大…

  • 以前は看護婦と呼ばれていた看護師というのは仕事としてどうしても女性の割合がとても高い職種です。また気力あるいは体力へのひどく消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。したがって職場での対人関係で行き詰まったり、自分の結婚・出産などによってそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事とプライベートのバランスを難しい職業といえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職希望者が多いといいます。看護師という職種の労働市場は看護師は、人材不足な状態になっているのです。常に各医療機関は、看護師を欲する「売り手市場」な状態で、これが転職の希望者が後を絶たない状態に拍車を掛けています。

    • 自分の大好きなジャンルの仕事に就きたいと思っている人は注意した方が良いです。

  • 得意なことや大好きな分野の仕事に就きたいという風に思っている人は注意です。これは、私が実際に体験したことなのですが、私自身、食べることが大好きだったのですが、それが理由で、かつては、料理店(レストラン)で仕事をしていた時期があります。その飲食店での業務は、そのレストランで担当していた仕事内容は、料理の盛り付けや（簡単なもの）ホール業務でした。この仕事内容に関しては、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていました。ですが、人間関係でとても嫌になってしまったのです。そのことが理由で、退職することにしたのですが、同時に、あんなに好きだった食べることやその飲食店でメニューとして提供されていた食べ物さえも苦手になり、その系列の店にはしばらく経った現在も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。この仕事を始めた頃は、好きだったものをキライになるなんて今でも信じられません。自分自身の好きなジャンルの仕事に就きたいと夢見て、実現させることは本当に素敵なことだとは思います。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、真剣に尋ねる必要がありそうです。

    • 転職活動をする際、いろんな方法で情報を集めることが多いと思います・・

  • 転職をするにあたっては、色々情報収集されるとは思いますが、転職についての口コミサイトは本当に役に立ちます。一時期、会社の損失となりかねない口コミが掲載されたからという理由で、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。会社の都合で退社させられた元社員の報復によってそのような口コミが投稿されていたという見方が一般的ですが、裏を返すと、投稿の内容が嘘であれば、会社としては気にする必要はないはずです。しかしながら、実際は『クロ』で「マズイと考え急いで火消しをしよう」と考えているのかもしれません。口コミサイトも囃し立てることで有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い口コミが目立つということは、それだけ入社してからトラブルに遭遇する心配のあるとみなしていいでしょう。そもそも、良い会社だったらトラブルとは無縁です。

    • 今から転職される人で次までの仕事に期間がある方は忘れずに「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。

  • これから転職活動をしていく人で、次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合は、「失業手当」をもらっておいた方がお得です。これは会社でしっかり雇用保険を払っているところであれば、申請をすれば誰しも失業手当を受け取れます。手続きについては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で仕事を辞めた場合は、失業手当が受給されるまでの待機期間（3ヶ月）ありますが、会社都合の退職、または残業時間次第で日数をおかずすぐもらえる場合があります。ちなみに、「失業手当」の額は、仕事を辞めた月の近々の給料を基準に失業手当の支給する額を計算されるため、現在の会社に「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

    • 現在の仕事と並行しつつ、転職活動をする人はかなり多くいます。

  • 今の仕事をしながら、同時に転職活動を行う人は多いです。しかしながら、忙しく仕事を続けつつ求人案件を求めて奔走したり、面接に挑む、というのは消耗が激しいといえるでしょう。転職活動をしているあいだ、今の職場の同僚や上司に隠す必要があります。そういった状況で「とりあえず応募しておこう」と考える人がいるのですが、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれた直後、「辞退」したとしたら、厄介な事態となるかもしれません。エージェントを使っていた場合は、そのエージェントに対する印象に響きますし、それとは異なり自分で直接、応募したとしても応募した企業からしつこく電話やメールがあることもあります。自分の大切な時間を浪費することになりかねないので、行く気のない案件は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は、新卒時の就活とは似て非なるもの、と認識しなければいけません。

    • こういう転職ができたという話は兄の友人の話です。

  • このような話は知り合いの話です。就職活動を始めて在学中の就職活動でどうしても働きたかった目標であるA社の入社試験で、最後の役員面接までいきながら不採用になり、それから後やむを得ず違う会社に就労しました。1年経た頃に派遣の求人サイトを閲覧していて偶然にもA社の紹介予定派遣の求人を見つけ、いてもたってもいられなくなって当時働いていた会社を直ちに辞めて、A社で派遣就業を開始、思い切った行動ですね。懸命に頑張ってその結果どうにかA社で正社員登用されて、現在は仕事に誇りを持ちながらいきいきと働いています。

    • タイトルとURLをコピーしました