『転職をしたい！』と考えていて、未来の進む道もハッキリしているのな・・
『なるべく早く転職をしたい！』と思っている人で将来の進路がハッキリしているのなら、辞めたいという旨を速やかに自分の上司に伝えましょう。しかし、そのときに曖昧な表現をしてしまうと、場合によって高確率で言いくるめられるので要注意です。また、実際に私自身も上司に転職の相談をしたところ、退職するタイミングを伸ばされてしまい、なんと半年以上にわたり辞められませんでした。退職する旨を最初、直属の上司に相談したのが年度末で、退職出来たのはこの年の11月です。本来、ちょうど年度末を退職のタイミングにしようと考えていたのに、思ったとおりにはいきませんでした。会社サイドとしても、人事の都合があるのかもしれませんが、スタッフの意見を聞かずに、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたので心底以前にも増して失望しました。
転職活動では、準備はしなければなりません。
再就職する場合、準備は必要です。準備といってもたくさんあるのですが、その中でも目に見えるファッションは気になる人が多くいます。けれど、ここ最近の、面接については、私服を許可している会社もあるので、ガッチリとスーツで決めて行く必要はありません。会社の設立したての会社などは、考え方が柔軟で私服で面接を受けたほうが、相手に良い印象を与えられます。そして、正装ではないので、フランクに話ができるのも魅力のひとつです。そうして、私服ですと面接の際に、ファッションについて、話もしやすくなるため、面接担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ということから、転職活動は会社の「設立した年」に注目してみて、（ベンチャー系の）面接の際は私服で勝負してみるのもアリかもしれません。
ほんの２，３ヶ月まえに、転職したばかりであるにもかかわら・・
３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、早期に辞めてしまう決意してしまう人が意外にも少なくないのです。何故そうかと思うとたぶん心機一転、新たな会社を手に入れたものの、「自分自身の期待していた職場とギャップがあって幻滅した」「ルールにどうしても慣れなかった」というワケで去っていくみたいです。できればこのような失敗を未然に防ぐためには、第一に、前もっての情報集めは徹底しておく必要があります。徹底して行うべきなのです。通勤にかかる時間、給与体系、など事前に調べておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。
転職をする際の面接を受ける時につけていく腕時計のことなのですが、…
再就職する時に行われる面接を受ける時につけていく腕時計の事についてですが、どう見ても目を惹くものは着用しないほうが安全です。この場合の、目立つ意味はブランド物の腕時計であるとか、その反対で安物の腕時計の印象を持たれてしまうとか、そういう意味であって真逆の意味で目を惹くのだと覚えておきましょう。再就職の面接のときに着用するべき腕時計においてもポジションとしてはネクタイやスーツと同じようにとらえ面接するにふさわしい堅実なものをしたほうがベストです。そうはいっても、歳に適している腕時計ということもとても大切なことで、新卒の就活の頃に準備したものよりはわずかでも値を上げた方が好印象だと言えます。
今後、私たちの社会的環境において徐々に考えなくてもできる作・・
これから、私たちの社会的環境において一段と単純作業は機械に差し替えられていきその変化によってそういう仕事をする人員はどうしても減っていきます。というのも、考えなくてもできる作業は人より機械を稼働させたほうが圧倒的に強いからです。例えば、数量を計測したり、同一の動作を繰り返すことは機械なら何も不自由もありません。当たり前のことながら人と違って不平不満を言わないし、疲れないし、ズルもしないし、何より正確ですし、均一化できるメリットもあります。おまけに人と違って「人件費」が発生しません。ですので、生身の人間を使う意味が到底なさすぎます。ですから機械化が当然の結果といえます。
転職における採用面接にある会社に行きました。
転職のための面接にある会社に伺いました。たまたまその会社にある会議室がすべて他の客でつまっているということで会社の外で採用担当者と待ち合わせて面接をし、当該会場で解散をして、面接担当者もそのまま直接帰宅するとのことでしたが、奇遇にも下りる駅が私と一緒だったのです。それで電車の中においても彼とずっと話をしながらいっしょに帰ることとなり、結果として打ち解け面接しているよりも話が弾んで、それが原因か無事に採用を手に入れることができました。
転職活動中に、面接のときに「志望動機」「転職理由」の2点は必ず質問されます。
転職活動をしている際に、面接において高い確率で尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機に限っては、思っていることをそのまま話してもかまいませんが、転職理由についてそのまま伝えるのはよくありません。給与が納得できないことや、上司とそりが合わないことなど、面接官に好印象を持ってもらえるものではありません。とはいっても、自分の得にならないことをストレートに話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に注目しやすいので、かなり慎重に質問してきます。現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そして、この会社に入ってこんなことを実現したい、3年後にはこうなっていたい、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で志望動機に話題を変えてしまいましょう。
転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にぜひチェックしていただきた・・
転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人に覚えていただきたいポイントがいくつかあります。一般的に派遣に対して、データの入力、電話対応などの雑務、雑用等をといったものを考えてしまった方がおそらくいるはずです。本音を言うと私もまさにそう思っていました。現在の会社に入社するまでは「主な業務は電話対応になります」と面接で派遣会社からも説明も受けてました。ですが、実際に入社したとたん、「電話対応」にプラスして、辞めた正社員の穴埋め役を要求されました。的確に動けるわけもなく、面接のときの説明とはかなり違っていたのでとても困惑しています。現在は、派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。
転職ならば、むろん仕事のやりがいアップも大事だけどそれだけでな…
転職先を考えるにあたって、言うまでもなく仕事におけるやりがいアップと共にそれにとどまらず給料アップも大事なポイントになるので「年収比較サイト」というところに登録して前もって調査をしています。同一の会社で全く同じ職種、社歴なのに人によって大きく違いがある場合も数多くあり、正直に言うと面接で質問したことがあります。面接官も一緒のサイトを見ていたようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた人も誰なのかそこそこ予測はついているんですけどね、おそらく見栄をはってるんですよ。低い方の収入で心づもりしといてください」とのことでした。
転社を繰り返す日々を止めるためにすることはただ一つです。
転職を繰り返さないためには、コツが要ります。スキルを向上させることもそうですが、精神的に成長すると、転職を繰り返すことがなくなります。現在はネットもあるので、精神面を強くするヒントはとてもたくさんあります。さらに、転職とは違う行動をすることも精神面を鍛えられます。何かと言うと「海外に行くこと」です。外国は、日本では考えられないような習慣があったりと、刺激が山ほどあります。なので、精神的な成長を遂げるにはピッタリの策といえます。帰国すると、自分のこれまでの視野の狭さに気づき、世間はこんなにも狭かったのだということを思い知らされることになります。その気持ちのまま（転職のための）面接に向かえば、これまでの面接とは比べ物にならないほどに自然と自信に溢れた態度を示せるはずです。どうしても、退職してすぐは、精神面がもろくなっている人も多いので適度に休みましょう。
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