今後転職活動をするという時は、気になった求人（あるいは業種）…

あなたが転職活動をしているなら、気になる求人（または業・・

  • あなたが転職活動をしているなら、気になる求人（OR 業種）があれば、きちんと「〇〇業（気になる業界）、ブラック」でネット検索したほうがいいです。求人票やあなたを担当してくれる転職エージェントから入ってくる言葉からは、業界に関するマイナス面について教えてもらうことは不可能です。もしも、ブラック企業体質な業種であれば、インターネット検索で本来の姿を理解できるでしょう。そのような手間を惜しんで入社すると、後々に後悔してしまうかもしれません。その求人が出されていた理由が「仕事がキツイからすぐに人が辞めてしまう」といったケースが多くを占めるため、気になった業種について、きちんとチェックした上で応募しましょう。

    • 再就職を視野に入れているなら労を惜しまずにたくさん…

  • 再就職したいなら、こまめに多様な企業の採用情報を日常的に調べておくと再就職先をとても選びやすくなります。今の仕事に満足感がないと、転職活動する際、どこの会社も魅力的です。そんな状況下では、どこを選ぶべきか迷いが出てしまい会社選びに失敗してしまいます。したがって、早々に退職しなくてはならなくなるので、事前に会社の良し悪しを判断するための目を養っておくべきなのです。転職したい会社の雇用面だけを見るのではなく、転職したい会社の取引先を見る事です。透明性を重んじる企業は取引先を公表していますし、逆にそうでない会社は、傾向としては宣伝に力を入れてるといえますからチェックをする目安になります。また、企業によっては、個人グループに入ってることもあるので、グループの名前で調べ、確認しておくのも手です。

    • 新卒で採用された会社で相性の悪い上司に嫌な目に合わさ…

  • 働いていた会社で感じの悪い上司の存在に嫌な目に合わされ、ついにはやっていくのは難しいと判断してその会社を退職し、同じフィールドの別の会社に転職をしました。気分よく仕事ができ非常に満足していましたが、月日の経過とともに会社の売上が落ち込んで、とうとうある会社に経営統合されることとなったのです。奇遇にもその統合した会社が驚くなかれ前に働いていた会社で、それどころか大嫌いだった上司がまた私の上司となることになりました。まったく困ったことになりましたが、なんでこんな縁があるのでしょうか。当然ながら新規の転職活動を開始しています。

    • 知っている人による紹介で転職を叶えようとしている人もいるでしょう。

  • 人からの紹介によって転職する先を見つける人もいます。でも、その場の労働環境、労働条件に関する情報について、友人からの口コミ情報を判断してしまうとあまり良くはありません。なぜなら、個人の口コミというのは、客観性に乏しいからです。つまり知人の立場ではベストな働く場所に思えても、、あなたの価値観に照らし合わせたときには、イライラするだけの環境かもしれません。なので、職場環境をはじめ、気になる点は口コミだけに頼らずに、最終的には自身の目でチェックしておくようにしましょう。

    • 古来より「石の上にも三年」というコトワザがありますが…

  • 古来より日本には「石の上にも三年」という格言があります。現在、定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験するのがとても身近なものになってきました。しかし、誰もが簡単に転職できる軽々しく転職を繰り返していてはいいことは決してありません。実際に再就職しようと考えるなら、大切なのは適した時期といえます。まず第一に、今やっている職場、仕事内容について、何が不満なのか、何が不適なのかを10個、少なくても最低5個は紙に書き出してみましょうそうしておくことで、再就職を決断することです、そして、おおまかな進路が見いだせたら、決断を早めにし、より良い仕事を手に入れるべくトライしてみましょう。

    • 転職時の面接でほぼ尋ねられることが前の職場を辞めた理由です。

  • 再就職する場合の面接でほぼ追求されることが以前勤務していたところを退職したのはなぜか、という話です。このような質問が出た時には話の内容を前職からそらしたほうが賢明です。退職した理由が的にされてしまうと必然的にマイナス面を取り込んだ話題になってしまうので。ポイントとしては、前職を退職したのはこちらの会社に絶対に入社したい理由があったからといった話題に向けていくということで、入社したい会社の方に話の内容をもっていくべきなのです。そういった内容ならば、悪い面ではなくプラス面を印象づける前職を辞めた理由にすることができます。

    • 人生初の転職を行うにあたって、大切なのはなぜ今の仕事を辞めなければいけないのかにつ・・

  • 人生初の転職を行うにあたって、頭に入れておかなければいけないのはなぜ今の仕事を去らなければいけないのかをハッキリしておかなくてはいけません。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておくべきです。その後問題解決が見込める企業を決定していってください。卒業してからの転職活動は、新卒時の就職活動とは違って、現在の仕事と並行して就職活動を行っていくことから、時間と体力が必要です。それがために理由が明確にされないまま転職活動を開始した場合、途中で挫折してしまう危険があります。何がなんでも転職したい、現状を変えたいという強固な情熱がないのであれば、転職活動を本格的に始めることはやめておくのが無難です。

    • 再就職の時にする面接では企業側からクールビズでお越しくだ…

  • 転職をする際の面接での身なりは企業側からクールビズ可とと書かれている場合もあります。ですが、クールビズで面接するのは社会人として常識に欠けるのでは?と疑う人もいます。そのような思いを懐に持っている方々に伝えたいのは、会社側からクールビズで良いとされたのであれば、伝達事項を素直に聞き入れたほうが無難です。迷いすぎて、夏の暑い時期にスーツをしっかりと着用すると逆に暑苦しい印象を与えてしまいますから、企業側からクールビズでも大丈夫ですよと伝えられたらクールビズでいくのが望ましいです。

    • 楽しみを見出しながら転職ができれば、メンタル面での重荷が減るので…

  • 楽しみつつ、再就職と付き合う事が出来れば、メンタル面での重荷が減るので、転職活動の間に堕落はしないですみます。またメンタルにも健やかな状態のままであれば、割と早く新たな転職先も見つかるはずです。最良なのは、休職期間をつくらず新しい勤め先を見付けることが大切です。現在の仕事を辞めずに次の仕事を見つけるのがベストです。おまけに、隙間をつくらなければ今現在の仕事を辞めても、すぐに始動できます。このようにしておくと、職歴に空白期間ができないので、履歴も傷がつきません。要するに、転職の際に不利になることがないということです。今後のことを考えつつ、円滑に転職活動を進めていきましょう。

    • 仮に再就職するにも全部がうまくいくと断言はできません。

  • 再就職を考えたとしても、理想通りの成果があがるという確証はどこにもありません。可能であれば、そのうちに転職をしなくてはならないなら若いうちに出来るだけ早く変えるべきです。ほとんどの場合、30代前半までは有利な展開を期待できますが、30代後半～40代に入ってしまうと転職活動全般は、相当に厳しくなります。もしもあなたが、管理職などに就いているのなら、転職を意識していても現在の仕事を続けるということを結論として選ぶ答えの中に残しておくべきです。つまり、退職してから転職活動を行うのでなく、現在の会社に籍を置いたまま堅実な未来を模索しておいた方が失敗しなくて済みます。
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