転職先で会社見学などがあれば、とても参考になります。

転職候補先で見学などがあれば、たいへん勉強になります。

  • 転職候補先で会社見学などがあるとすごく参考になります。また、「職人」のいる会社なら、スキルを近くで見られるので楽しくもなります。でも、残念なことに「職人」がいる会社見学は、見学者にはほぼ例外なく、日常の現場を見せることがまずありません。その最たるものが、ずばり、ブルーワーカーといわれる肉体労働などのジャンルです。このジャンルでは、癖の強い人が多いので入社しないと、実際の姿はわかりません。なので、仕事＝見学で知った内容と思わないことが無難です。さらに、見学時に仕事体験させてくれる会社はとても危険ですから良い会社とは言えません。雇用契約を結んでいない人間には、もしケガなどのトラブルに見舞われたとしても、保障が一切ないので、仕事体験ができる、と言われても丁寧に断るとこが大切です。

    転職の面接で必要なスーツの色に関しては、新卒の学生が就職活動の際…

  • 転職の時の面接でいるスーツの色合いは、新卒の就職活動の際に着用する色合いが一般的なルールとなっています。つまり、黒とか紺色のダークな感じのカラーになります。転職の場面でも、着用していくビジネススーツのカラーは黒系や紺系のカラーが多く、黒や紺以外の色の人はほぼいません。それ以外の色と言うと、グレーの人がいるくらいです。割合からしても紺系や黒系とかのスーツがほとんどなので、人事の方から見てもそのような色であるほうが自然に見えますから、第一印象という観点ではそういった色を着用する方が良いわけです。

    時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、契約期間を過ぎた…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、好きな時にすぐ退職できるわけではないことを転職活動を経験して感じました。新婚生活が落ちついたあとすぐにでも子供を持ちたかったので、子供ができるまでの間のためにおよそ1年半～2年くらい今までの仕事をしたいと思い、就職しました。派遣社員としてだったので、収入は少なかったですが、ですが時間的な融通を得たかったので、あえて選択しました。ですが、入社後、一緒に働く人たちのみなさん派遣社員として10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。なので派遣社員だからといって、契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気ではないと気付かされ、ちょっと困っています。

    生まれて初めて失業保険の給付を受けるときに、じっとしていれば給付されると考えている人…

  • 生涯初の失業保険を受ける際に、じっとしていれば給付されると考えている人が非常に多いですが、それは間違いです。実際には、失業保険を希望通りにもらうためには、条件として求職活動を行っていることが必要で、その上、月に一回以上はハローワークに行く必要があります。1ヶ月周期で職員に就職活動の状況を報告して真面目に就職活動をしていることをわかってもらえれば翌月の給付を受け取ることができるというシステムです。その反対に、きちんと就職活動をしていないと思われたり、毎月のスタッフとの面談に不参加なときは、情け無用で給付が見送られたり、ときには以降の給付資格を失うことになるのでそうならないために十分注意しましょう。

    転職期間中には、自分の好きなことに時間を費やしたり、…

  • 転職先を探している期間中は、趣味に時間を費やしたり、体力を損なわない生活が良いです。転職先が決まり、いざ仕事を再始動したとき、趣味に打ち込んでいたことによって無意識の間に集中力が上がります。さらに体力アップしていることで他の社員さん以上に疲れにくいということを自ずと認識することができます。そのため、自分の好きなことに力を入れることと、体力を落とさないようにするのが何より良い事なのです。転職が決まり、職場のなかであなたと同様の趣味の人と出会えれば、すぐに仲良くなれます。ですから、趣味を極めることが転職期間中の時間の有効活用となります。

    転職の際に外せない会社での採用面接での勘違いしている人が多いので…

  • 転職を成功させるための企業での採用面接での多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいと露骨なまでの猫かぶりしていると、正直なところ不採用となる可能性が高いです。ですから、猫をかぶるよりも面接の際は「残業」などの、多くの人がかなり聞きづらいことも勇気を持って聞いておくと自身のためになります。意外に思うかもしれませんが、「そんな無神経な質問をすることで面接結果に不採用になるのではないか」と懸念するかもしれませんが、けれども、意外とマイナスに作用する可能性が高いといいます。このような「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、仕事をするとなれば、多くの人が気になっています。その反面、面接結果に影響するのを恐れ、普通は質問できません。そこで、あえて踏み込んでおいたほうが、「ほかの人とは違うな」と面接担当者へのアピールとなるのです。

    先週転職先を探すために人材バンクへ登録を行いに行きました。

  • 先日転職の準備をしておこうと人材会社に登録に行きました。カウンセリングを行うために現れた担当の方が見た感じ入社してから間もない新入社員のようで、こちら側が説明をしていることの3割も彼はわかっていない模様。そのくせ「キャリアデザインが甘すぎますね」とか「もっと自分の強みと弱みを知っておくことが大切でしょう」とか、一人前のことを偉そうに言うのでとても嫌な気持ちになりました。カウンセリングを担当する人は多少はカウンセリングのスキルがある人にしてほしいです。

    現在、「ブラック企業」に厳しい世間の目が向けられるようになり、…

  • 近時は、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり、労働条件関係の取り締まりが強化されたり、社名の公表がなされるなど、厳罰を処する流れにありますが、完璧とは言い難いというのが現状です。なので、事前に面接で「ブラック企業」かどうかを見破れる方法があるので覚えておきましょう。まずは求人票等に書かれている労働条件をチェックし、それらの項目を順番に遠慮せずに質問しましょう。ブラック企業であれば、質問したことが嘘であれば、明確に返答できなかったり、「その場ではちょっと答えられない」といった逃げるような姿勢になることが多くあります。「休日」「残業」「給与」に関しては、質問してみると、困った表情をする可能性が高いです。それでも食らいつくと、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、会社の正体がわかります。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、「何か引っかかる」と思ったなら、別の会社を面接しておいた方が良いでしょう。

    転職したケースでは、大体の場合、前の会社の仕事でのたいていの出来事は美化されます。

  • 転職した場合には、高確率で前の会社の仕事での美化されるものです。現在の仕事に問題があるから、それを解消するために退職を決め、再就職したはずなのに、気が付けばなぜか新しい会社よりも「前の仕事のほうがマシだった」と思い始めるのです。というのはそれもそのはず、以前の職場では業務をこなすことに慣れていて今よりも苦労なく与えられた仕事も淡々とこなせていたのが、一番のというのもあるでしょう。でも、「退職しなけりゃよかった」と真剣に感じるほど、以前の会社の方が仕事に対してのやりがいや自分に合っていた場合もあります。

    再就職時の面接では、小企業クラスの場合その社内の「人事」担当が面接官になります…

  • 再就職の際に必ず受けることになる面接では、小規模業者だったら概ねその社内の「人事」担当者が面接官になりますが、別のケースもあります。例えば、仕事をすることになる現場の担当者、一言でいえば管理職である課長や部長が当たることになるでしょう。とりわけ、事務系・営業系などのジャンルでは、資格だけでは人の判断をするのが難しいですから、きちっと自分という人物をアピールすることが求められます。担当者から「この人は、きちんと自己主張できるし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、自分という人間を覚えていてもらうことが大事です。

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