『転職をしたい！』と考えていて、その意志が抑えられないくらい強いものであるなら・・

『今すぐ転職したい！』と思っている人のなかで、自身の意志が強いのであれば…

  • 『今すぐ転職したい！』と思っている人のなかで、自身の意志が本当に強いものであるなら、辞職したいということを速やかに上司に伝えるべきです。このときに相談という形を取ると、言いくるめられる可能性が高いので要注意です。そして、実際にわたしが転職をすると話した時には退職を引き伸ばされてしまい、最終的に、およそ半年、予定が伸びてしまいました。辞めたい旨をはじめに、直属の上司へと相談したのが年度末で、いろいろあってなぜか退職届けを出せたのは同年の11月です。本当は、年度末いっぱいで辞めたかったです。思ったとおりにはいきませんでした。やっぱり会社としても人事的な都合もあるとは思いますが、社員のを要望を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、かなり会社や上司に対して愛想が尽きました。

    • 再就職にあたって然るべき準備は必要不可欠です。

  • 転職活動をスムーズに行いたい場合、準備は必須です。一言で準備といってもたくさんありますが、そのなかでも、目に見える「ファッション」は重要なことだと感じてしまいます。ところが、近年の採用面接については形式ばらない服装が多い会社があるので、スーツを着込んで面接に行く必要がないケースもあります。とくに会社の設立してすぐの企業などは、厳しいルールも作られてないことが多く、私服の方が相手先に印象をあたえます。正装でないので、ざっくばらんに話ができるのも魅力のひとつです。そうして、私服だと面接中、ファッションについて、話題が広がることがあるので、うまくいけばポイントが残るでしょう。ということで、転職活動は企業の「設立した年」に注目してみて、（ベンチャー系企業の）面接の際はスーツは着ずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

    • ついこの間、転職したばかりだというのに、早期に退職してしまうケース・・

  • この前、転職したばかりなのに、数ヶ月しかたっていないのに辞めてしまうケースが意外にも多いものです。何故そうなるのかと思うと私の考えでは心機一転、良い仕事環境に飛び込んだものの、「自分自身の考えていた職場と大きくギャップがあって幻滅した」「職場環境が受け入れられなかった」ということがワケで去っていくみたいです。でもこういった、転職先選びで繰り返さないためには、やはり、事前の情報収集を徹底しておく必要があります。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場環境、具体的な業務内容、などあれこれ事前にチェックしておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

    • 再就職の面接を受けるときにする腕時計に関しては、明らかに目立つよ…

  • 転職の面接でする腕時計に関しては、ビジネスの場らしからぬ目を惹くような腕時計は着用をやめた方が悪い印象にはなりません。目立つ腕時計と言うのは高価なものとか、その反対で安っぽいものに見えてしまうとか、そのような目を惹くという意味であって真逆で目を惹く、ということで理解しておきましょう。転職の面接のときに着用するべき腕時計はポジションとしてはスーツやネクタイと同様の考えで、面接するにふさわしい堅実なものをつけた方が悪い印象にはなりません。ですが、自身の歳にあった腕時計であるということも大切で、新卒の頃に面接時に用意した腕時計よりはほんの少しでも高級感のある腕時計にした方が良いということは言えるでしょう。

    • 将来、労働力という観点においてより一層シンプルな作業は…

  • 私たちの社会的環境において、近い将来ますます短絡的な仕事は機械に変えられてその結果、そういう仕事をする人手はどうしても削減されます。どうしてかというと、シンプルな仕事という観点では機械で進めたほうが比べられないほど分があるからです。数量を計測したり、同じ作業を繰り返すことは機械では当然何の苦もありません。もちろん人間とは違って泣き言も言わない、疲れもしない、インチキをすることもないし、正確だし均一化できる強みもあります。加えて、人と違って報酬も発生しないのです。このような理由から、労働力として生身の人間を使う意味がなさすぎます。ですから機械化されるのは必然といえるでしょう。

    • 転職のための面接を受けにとある会社に出向いたときのことです。

  • 転職における採用面接にある会社に訪ねました。会社の会議室や応接室が空いていないとのことで外の場所で面接をする方と待ち合わせをして採用面接をして、当該会場で解散し、面接担当者も会社には帰らず自宅に直接帰るとのことでしたが、驚くことに自宅の最寄駅が同じだったのです。それで電車の中でも面接官とずっと話をしながらいっしょに帰宅することとなって、すっかり緊張が解けて面接しているよりもお話が弾み、それが原因か問題なく採用も勝ちとることができました。

    • 転職活動をしていると、面接のときに間違いなく聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職活動中に、面接で必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機に限っては、隠さずに伝えてもOKですが、これと違って「転職理由」を、率直に伝えると問題があるかもしれません。収入に関する不満、上司と相性が悪いことなど、面接官に好印象を与えるものではありません。おそらく、自分が不利になることをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持つことが多いので、慎重に質問されることを覚悟しなければいけません。これに対抗して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事内容から脱線する箇所には一切触れないことです。さらに、この会社に入ってこんな貢献をしたい、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、そのために御社を選びました、と志望動機にすり替えてしまうのです。

    • これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人に…

  • 転職を、「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひチェックしてほしい点があります。まず派遣社員と聞くと「データ入力」「電話対応」「お茶出し」といったものをなんとなく考えてしまった人がいるはずです。最初は私自身もそのように思っていました。現在の会社に入るまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「メインの業務は電話対応になります」と面接で説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし、実際に業務に掛かると、まさか「電話対応」に加え、欠員した正社員の穴埋め業務を要求されました。知識もないので毎回てんてこまいですし、面接のときの説明とは全く違うのでとても困惑しています。とりあえず、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。

    • 転職を行うなら、むろん仕事におけるやりがいのアップと一緒…

  • 転職をするにあたって、言うまでもなく仕事におけるやりがいアップも重要だけどそれだけでなく賃金が上がることも大事なポイントになりますから「年収比較サイト」というところに登録してあらかじめ調べています。全く同じ会社でそして同じ職種、経歴であるにも関わらず人によってずいぶんと幅があることも多くて、ぶっちゃけた話面接を受けた時に質問したことがあります。面接をした方も同じサイトをチェックしていたみたいで「高い収入で書いているのは、書いた人も誰だかそこそこ察しがついてるのですが、おろらく格好をつけているのでしょう。低い方の収入だと思ってください」とのことでした。

    • 転職を度々しないためにすることは一つだけです。

  • 退職と転職を度々しないための対策は、とてもシンプルです。スキルを向上させることもそうですが、精神的なスキルを磨くとそう簡単に転職を繰り返さなくなります。現在は、インターネットを使って精神面を鍛えるのには良い情報は容易に拾えます。さらに、転職とは全然違う行動によっても、精神面を強化することができます。オススメは、「海外に行くこと」です。海外旅行に行くと、文化も生活習慣も違うことばかりなので、大きな刺激を得られます。ですから、精神的成長を果たしたい人にはピッタリの修行といえます。日本に帰ってくると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。その気持ちのまま、面接に臨めば、今までの面接とは違って胸を張った面接になるので良い方法です。ですが、退職間もないあいだは、メンタルが弱気になりやすいので、休みも必要です。
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