失業時の助けになる「失業保険」は、失業中でない人はもらえませんが…

失業した際に受け取れる失業保険は、失業のあいだが給付の条件ですが…

  • 失業時、給付してもらえる「失業保険」は、失業しているあいだは給付条件になりますが、ずっと給付されるわけではありません。それまでに働いていた期間に応じて90とか120日とか決定されるのですが、驚くことにこれを知らない人が一定数います。「失業保険をもらえるあいだは遊びにつかう」という人を見かけますが、給付期間の最後1か月になった段階でようやく自分の勘違いに気づき焦りながら就職先を見つけようとしても条件のよいところを探すのは困難です。会社の面接官もアホウでは無いので、失業中にきちんと求職活動をしていたかに関してはそこそこ察しがつくでしょう。状況によっては、面接の時に失業中の求職活動についてことごとく聞かれることもあります。答えに困ってバレバレの嘘をついたりしていると、9割がた受かりません。

    • 派遣として働く会社が決まりました。

  • 派遣のお仕事が決まりました。お仕事開始の初日に派遣会社の営業の担当者と就業先の会社近くのコンビニで落ち合う予定だったのですが、担当者が約束したお店の前にいないので店の中にいるのではないかと考え店内に入っていくと、担当者はなんとまあ雑誌売り場でしゃがみ込んでアダルト雑誌のグラビアページを開けてじっと見ているのを発見しました。こんな担当の人の仕事なんてとてもじゃないけどできないことだと感じて、声をかけることもなくコンビニから出て速攻派遣会社に辞退する旨の連絡を入れました。

    • 再就職をするときに比較的重要となるのが「面接」になります。

  • 転職活動において、とても重視されるのがまぎれもなく「面接」だと言えます。通常の面接では、面接担当者が応募者に対して転職を決意した経緯や仕事の意気込みなどいろんなことを尋ねられると思います。そして、一通りの質問と説明が終わると、転職希望者から、面接担当者へ逆質問というのがされるのが普通です。面接官側が、「何か弊社について疑問点はありませんか？」と。この手の質問が来たときは、答えを用意しておらず、何も聞けずじまいになるかもしれません。こういった場面に遭遇し、後で後悔しないためにも面接の前には面接担当者からの問いに対し、答えを整理しておきましょう。すべてを把握していない職場ですし、いくつも疑問点は浮かぶはずです。ぜひ、やってみてください。

    • 転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

  • 転職時の面接で面接担当から「転職理由をお聞かせください」といった形で、かなりの確率で質問されます。この時に、いくらあなたが間違っていなくとも、「労働環境」「人づきあい」についての不満やトラブルを絡めた回答は、意識して避けましょう。なぜかというと、そのような不満を口にすると、採用されるチャンスをふいにしてしまいかねません。面接では「前向き」な人柄をアピールするのがかなり大事で、本当の理由でなくとも、「新しい職場ではこれまでのキャリアをしっかり生かして、会社の成長をサポートできればと思っています。」此の様な言い回しが担当者の心証はよくなります。

    • 転職サイトで登録したあとに、電話・メールで執拗に連絡が入ります。

  • 転職サイトで登録したあとに、何度も電話やメールをしてきます。そのため初めて利用する人はとても驚くケースが多いです。「転職エージェント」は、会員の転職を促すことが業務だといえるので、非常に積極的にアプローチしてきます。特に大手エージェントは、転職を完了させることで企業からお金をもらえるシステムであるといえるので、転職者の都合よりも企業の都合を優先させることが多々あります。その上転職エージェントは、契約数を増やしたいために、内定が出たすぐ後に、「入社されてはどうでしょうか？」と半ば強引に説得してきます。防御策として自身の気持ちを明確にしておき、安易な妥協をしないように注意することが必要です。

    • 新しく就いた仕事で自身の過去の資格やキャリアを存分に発揮できれば・・

  • 転職した会社でそれまでに培われてきたスキル・キャリア生かせれば、即戦力として一目置かれ割と早く仕事場で存在感を得られるでしょう。また会社側も即戦力となる人材は常に必要なので、時期さえ合致すれば、簡単だといえます。更に過去の業務内容と同じ業務内容なら確率は十分にあります。とは言っても、なかなかの能力があるといっても大手の事務系の仕事や、公務員の募集については、昔と変わらず相当な競争率だと覚悟しておきましょう。

    • もっと良い職場がいいと転職をする活動をしている大半は…

  • 今と違った職場につきたいと転職をする活動をしている場合には「はやく、内定をもらいたい」と思っているものです。とはいえその気持ちが強くて採用通知ほしさのあまり、自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、またその反対に安売りしてしまう売り込みは可能な限り避けておきましょう。大事なのは焦燥感をガマンして、冷静に客観的に考えながらあなた自身の能力にあった職場探しに意識を向けましょう。これまでの経歴が生きるように、さらには、今後のキャリアアップが実現できる場所を賢く選んでみてください。

    • 仕事を探しているときに見ることになる求人というのは・・

  • 再就職をする時に見ることになる求人内容については通常のものとして書いてある確率も少なくはありません。そのため、そこに掲載されている情報は何もかもが正確なことだとは安易に信頼しないほうがよろしいでしょう。とりわけ報酬の額などにおいては、全社員を平均した給料なのか？最低限もらえる金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？といった評価ができない人のほうが多く自分勝手にとらえてしまうと、後悔することになることになりかねません。そういった訳で、求人情報は、だいたいのものだと考えて、そのようなたいへん大事な事は会社に直に聞くのが良いでしょう。

    • 以前は、「転職サイト」で職を探すより、主に「ハローワーク」を利用していました。

  • 今まで私は、新たな仕事を探す時は私はハローワーク派でした。どうしてかというと、CMで有名な大手の転職サイトは、システム上、都心部の求人情報ばかり掲載されているからです。このため、求人を探す時は、「ハローワーク」ばかり使用していました。やはり、掲載されているいくらか企業の知名度や給料は劣りますが、古くから地域に根ざした企業もあり、自分に適した職が探しやすくなります。しかし、「ハローワークはなんか地味だなぁ」と先入観を持っている方も多いかもしれません。良い求人もありますのでこの先転職希望の方は、ハローワークへ1度行ってみるのも手です。有名な転職サイトのようにこれでもかというくらいのお知らせやメールが送られてくることもありません。

    • 仕事のなかで回復が難しいほど心的にとても苦しくなってしまい…

  • 仕事によって精神的に厳しくなって、転職を考えざるを得ない状況になったのなら、相談するのは職場の人にするよりも家族に話を聞いてもらい退職するか判断しておいた方が良いでしょう。なぜかというと、仕事をするのは当事者であるあなた自身です。が、しかし身内の問題でもあります。毎月、どんなに高い給料をもらっていたとしても、心的ダメージを負うほど、我慢しながら延々と仕事をするのは良い訳がありません。近年は、金銭的な豊かさよりも、働く本人が働きやすいことを優先で前提にしたって良いはずです。家族や、自身の心と体の健康を考えていきましょう。

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