転職というものをしようと考えたとき、転職後の自分の給料について気にする人・・
転職というものを考える際、転職後の自身の給与を過剰に気にする人がわりと多いものです。多くの方は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費のために精を出しているのでしょう。ですから自分の評価という側面もあるから、当然大切なのは無理もありません。ですが、必要以上にもらっている年収額にとらわれすぎてしまう人生というのも悲しい気がしませんか？年収に反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性がゼロではないからです。
数年前の求人情報に雇いたい人の「性別」まで明確に書かれていました。
何年か前までの求人誌では、必要とする人材の「性別」までもれなく記載されていました。しかし、1985年に男女雇用機会均等法が成立した影響もあり、男女の求人・採用差別をあってはならないルールができて、求人情報の条件に「性別」が無記載となりました。けれども、求人情報を出す会社は、男性・女性どちらでも等しく採用するとは限らないのです。実際に、本当は男手を希望のジャンルに女性の応募が殺到したり、その反対に女性が欲しいのに、男性がエントリーしてきたり、といった感じの問題が起こりうる可能性があります。求人で女性活躍等といった内容の案件は、希望しているのは女性だと捉えておく良いといえます。
新卒採用で入った会社にさよならをして転職に踏み切りました。
新卒で入社した会社を去り、転職することになりました。会社を退職したときは、1人で不安で悩みました。新卒で入った会社を数年で辞めて、中途採用で働いている人ばかりであると自身の転職を通じて理解し、いつの間にか漠然とした不安が消え、ほっとしました。1度、転職を経験したことによってなんだか体が軽くなり、自分に適した仕事を探すことが出来て楽しくなりました。やはり「続けてこその仕事」という意見もありますが、それが正しいとは限らないと思いました。私の人生においては転職をやって良かったと思っています。
転職活動を始めるとき、予め、求人票を見たり、インターネット上の公式サイトを見たりし…
転職をする際は、始める前に、求人雑誌やウェブ上の求人情報を閲覧したりして関心のある会社を調査するでしょう。とはいっても、当該会社が情報を公開する際には、専属「コンサルタント」の指導が入っている、という事実を理解しておいた方が良いでしょう。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠す特徴があります。たとえ公表するとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。その種のコンサルの影響が色濃く出た、社長社員に関連する情報はそのまま信じるよりも、疑いながら読んだ方がいいでしょう。耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、「こんなはずじゃない！」とあとでガッカリすることになりかねません。なお、会社側はいかにそのように素直な人間を入社させ、その後、様々なイチャモンをつけて会社を辞めれないように策を練ってきます。そういった「ブラック企業」の求人には警戒しておきましょう。
その昔は看護婦と呼ばれていた看護師というのはやっぱり…
昔は看護婦と呼んでいた看護師というのは務めとして歴史的背景から女性の割合がすごく大きい職です。さらに、気力だけでなく体力への大きく消耗がきついことが日常茶飯事です。とうぜんのように職場の環境での対人関係がうまくいかなかったり、結婚・出産などによってそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事とプライベートとの両立がかなり取りづらい仕事ともいえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職する人が多い現実があります。看護師という職種の労働市場は人手不足の状況になっているのです。ずっと、どの医療機関も看護師を必要とする「売り手市場」であり、それが転職増加の要因になっているのでしょう。
自分の趣味に通じることや大好きなジャンルの仕事に就きたい…
自分自身の大好き、を仕事にしたいと考えている人は気をつけた方が良いです。これは、私が実際に経験したことなるのですが、私自身、もともと食べることが本当に好きだったのですが、それが理由で、かつては、レストランに勤めていたことがあります。その飲食店での仕事内容は、そのお店で私が任されていた業務内容は、盛り付け作業やホール業務です。この仕事内容については、嫌なこともなく楽しんで仕事ができていました。けれども、人間関係のいざこざにとても悩まされました。ということが引き金となって職場を去ることにしたのですが、その結果、あんなに好きだった食べることやそのレストランでメニューとして提供していた食べ物も苦手になり、その系列の店には今も行けません。当時の店のにおいを思い出すだけで不快な記憶が蘇ります。仕事を始めた当初、好きだった店が嫌いになってしまいました。自分の得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいと願い、実現させることは素敵だとは思います。ですが、「好き」はどのくらい本気なものなのか、じっくり冷静に自分自身に尋ねる必要がありそうです。
転職するときは、様々な経路で情報を集めるのが通常だと思います・・
転職活動を開始するとき、様々な経路で情報を集めることが多いと思いますが、転職に関する口コミサイトは本当に有益です。以前、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイトを相手に損害賠償請求を起こしたケースもありました。会社の都合で退社した元社員の腹いせでそういった内容が投稿された、と見るのが一般的ではあるものの、別の視点から見ると、口コミの内容が嘘であれば、会社側が気にする必要は無いと言う事になります。でも、実際は『クロ』で「真実が書かれているので、潰そう」としていると考えることも出来ます。「口コミサイト」も炎上することでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、悪い口コミが多いのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇するリスクが高い地雷企業であると思っていいでしょう。そもそも、いい会社だったらトラブルなど起こりません。
これから転職活動をしていく人で、次の仕事を始めるまでに期間がある場合…
今年中に転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合は、必ず「失業手当」を受け取っておきましょう。今働いている会社が「雇用保険」を払っていた場合は、手続きをすれば必ず誰でも失業手当を受け取ることができます。詳細の手続きは「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、勤めている企業の都合の退職、残業時間の内容次第で日数をおかずすぐに受け取れることもあります。なお、支給される失業手当の金額は会社の仕事を辞めた月の給料がもとになって失業手当の支給する額を計算されるので、企業に繁忙期や閑散期がある方は「繁忙期」後に辞めるのがお勧めです。
転職活動を現職と並行する人が多いです。
現在の仕事と転職活動を並行される人は少なくありません。しかし、働きつつ求人を調べて、その応募手続きをしたり、面接を受けるのは精神的だけでなく肉体的にも負担がかかるといえます。転職活動を行っている間は、今の会社の同僚や上司に気づかれないように気を遣わなければいけません。「とりあえず応募しておこう」という選択肢もありますが、書類選考をクリアし、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントにサポートしてもらって応募していた場合は、そのエージェントからの信用を失いますし、それとは異なり直接応募していた場合も応募した会社からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。どちらにせよ自分の貴重な時間をドブに捨てることになりかねないので、行くつもりのない会社は、はじめから応募しないのが賢明です。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると理解しておきましょう。
こういう転職ができたという話は兄の知り合いの話です。
この話は従兄から聞いた話です。就職活動を始めて新卒時の就職で死んでも入りたかった目標であるA社で行われた最終面接までで行ったけど不採用になって、それから後嫌々ながら別の会社に就業しました。数年過ぎた後派遣の求人サイトをチェックする中で奇遇にもA社の紹介予定派遣の仕事を発見し、いてもたってもいられなくなって当時働いていた会社をすぐさま辞めて、A社での派遣就業を開始、真面目に頑張ってそれから後なんとかA社で正社員になれて、現在では仕事のやりがいを感じながらいきいきと勤めています。
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