『今すぐ転職したい！』と思っている人で未来の進む道もハッキリしているのなら…

『なるべく早く転職をしたい！』と思っている人のなかで、未来の進む道もハッキリしているのなら、退職したいという旨をすぐに上司に言うべきです。ただし、このときに相談といった形で話を持ちかけると、上司に言いくるめられる可能性が非常に高いので気をつけましょう。実際にわたしが転職をすると話した時にはズルズルと長引き結果的に、退職するまでに半年くらい掛かりました。当初、直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、退職が認められたのは同年の11月です。本当ならは年度末いっぱいで辞めたかったです。希望通りには進みませんでした。やはり企業も、人事的な都合があるのかもしれませんが、スタッフの意見を聞かないまま、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたのでかなり困ってしまいました。

再就職する場合、然るべき準備は不可欠です。特に目に映る「服装」は、重要なことだと感じてしまいます。でも、今の面接では、形式ばらない服装で大丈夫な企業があるので、ビジネススーツでなくては、と考えて臨まなくても良いケースもあります。創業してすぐの企業などは、お堅いマニュアルもないことが多く、私服で面接の場に行ったほうが、相手に好印象を与えられます。そして、ざっくばらんに話をしやすくなります。そして私服だと、面接の際に、ファッションについて、話が広がることもあるので、もしかしたら担当の人から気に入られる期待もできます。ということで、今後、転職は会社の「設立した年」を確認し、（ベンチャー系企業相手の）面接時にはスーツは着ずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

ほんの２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりだというのに、入ってすぐに辞めてしまうことを決断する人が意外と多いものです。私の思うところは心機一転、新たな仕事環境を見つけたものの、「自分の思っていたものとかなりギャップがあって幻滅した」「会社独自のルールになじめない」ということが原因で別の仕事を探すことが多いといいます。可能ならこういった転職における失敗を繰り返さないために、第一に、事前の情報集めを徹底する、に尽きます。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、業務におけるルール、通勤にかかる時間、などあれこれ前もってチェックしておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

再就職する時に行われる面接で使う腕時計のことなのですが、明らかに目を惹くタイプの時計はやめておいた方が安心といえます。この場合の、目立つ意味は有名ブランドの腕時計であるとか、といったことだけではありません。逆に安物に見られてしまうとか、そういう目を惹くということで正反対で目立つ、ととらえておきましょう。再就職の面接の際に付けるべき腕時計というのはネクタイやスーツのとらえかたと同様に、ビジネスの場にふさわしい堅実なものをセレクトした方が好印象を与えてくれます。しかし、自身の歳に見合ったものであるということもとても重要で、新卒の頃に買った腕時計よりは少しでも値段が高い腕時計にした方が好ましいということは言えます。

近い将来、私たちの社会的環境において段々と単純作業は機械に変えられて明らかにそういう仕事をする労働人口は減少していきます。そのワケは、思考を必要としない作業は人より機械で作業するほうが圧倒的にすぐれているからです。数をカウントしたり、同一の動きをずっと繰り返すのは機械では当然へっちゃらです。もちろん人間とは違って愚痴は言わないし、疲れることがありません。また、横着をすることもないし、何より正確ですし、均一にこなせます。また、給与を渡さなくてもいいのがメリットといえます。ですので、生身の人間を使う意味がまったく無いので機械化されるのは自然の結果といえます。

転職の面接に希望先の会社へ訪ねました。その日に限って会社にある会議室が空きがないというわけで外のとある場所で面接官との待ち合わせをして採用面接を行って、その場所で解散をして、面接をした方もそのまま自宅に直帰されるとのことだったわけですが、奇遇にも自宅からの最寄駅が一緒。ですから電車の中においても面接官と一緒に話しながら帰ることとなって、お互いリラックスして面接よりお話が弾み、それが良かったのか何の問題もなく採用を手に入れることができました。

転職活動をしていると、面接において「志望動機」「転職理由」の2点について、必ず尋ねられます。「志望動機」は、思ったとおりの内容で構いませんが、これとは違い転職理由について正直に話すのは問題です。たとえば給料に関する不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接担当者に悪いイメージを与えやすいものです。自分にとってマイナスになると予想されることを馬鹿正直に話す人は極めて稀だと思いますが、採用担当者はそういった点を注視しやすいので、慎重に質問をしてきます。悪い印象を与えるのを回避する方法として、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。それにプラスして、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、5年後はこうなっていたい、その希望が叶うのは御社しかありません、と未来志向となるように、うまくかわしていきましょう。

転職を、「派遣社員」として、転職を考えている人にチェックしてほしいポイントが何点かあります。派遣というと、電話対応、その他雑用等をなどの仕事をぼんやりと連想される方が少なくないとは思います。本音を言うと私もそう思ってました。今の企業に入るまでは「派遣社員」の募集に応募した際に、「主な業務は電話対応になります」と直接説明を受けました。しかし、実際に業務に掛かると、まさか「電話対応」だけでなく、辞めた正社員の穴埋め役を任されてしまいました。とくに何をしていいのかもよくわからず、はじめの説明と大きな食い違いがあるのでかなりきついです。とりあえず、ひたすら「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。

転職先を選ぶ際、むろんやりがいのある仕事か考えることも大切だけどそれだけでなく給料のアップも重要なポイントになるから「年収比較サイト」に登録して前もって調査をしています。一緒の会社でその上全く一緒の職種、経歴であるにも関わらず人によってすごく幅があることも複数あり、正直なところ面接で質問したことがあります。面接官もそのサイトをチェックしていたみたいで「その高収入で書いているのは、書いた人物について誰なのか予測がついているんですけどね、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方の収入だと考えておいてください」とのことでした。

退職と転職を度々しないための方法が一つだけあります。仕事面のスキルアップもそうですが、それとは別に精神的なスキルを磨くとそう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。ネット社会の現在ではメンタル面を強くする自己啓発系の情報は誰でもカンタンに拾えます。また、意外と思われるかもしれませんが、転職とは関連性のないことでも、精神面を鍛えられます。その行動とは、海外に行くことです。海外旅行に行くと、言葉も文化も日本のそれとは全く異なるので、刺激をたくさん受けることができます。ですから、精神的な成長を遂げるにはピッタリの方法といえます。帰国すると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、世間はこんなにも狭かったのだということを思い知らされることになります。この状態のまま、面接に臨めば、今までの面接とは違って自信に満ち溢れた態度を示すことができます。ただ、退職後しばらくの間は精神面が弱くなっているので、回復したあとで行動するようにしましょう。