転職活動をする上での最後の難問として、現職の退職があります。

転職活動における最後に残る壁として、現在勤めている企業からの退職があります。転職先の企業から採用の内定をゲットしたとしても、現在勤務中の企業があなたを手放したくないとして引き留めしてくる可能性があります。仮にそうなったとしても、「ゼッタイに退職する」という強固な信念を保つことが大切です。仮に会社に残るように説得されて、一時的に収まったとしても、一時辞めたいと思った会社には、結局は長居はできないはずです。スムーズに退職するためには、会社の規定をチェックしておき、退職までに必要となる日数を超過する年月以降の退職日設定と退職届を用意します。そのあとに、決定権を持つ上司と直接話し、「退職にあたって、いかなる交渉も受け付けません」と（毅然とした態度で）伝えましょう。円満退社を目指すのも転職活動には必要です。

就労中はできるだけ周囲に気づかれないように、（ちなみに私のときは）前職中に転社したいという考えだけを早期に周りの人間に言ってみたことがあります。にもかかわらず、その後求人情報を色々とみていったのですが、結局働く先や転職するタイミングすら無鉄砲に決まらずやみくもに時間を空費する結果に。挙句の果てには一方の会社のほうは、業務の引き継ぎや手続き、退職日などが続々と確定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、転職先を見付ける」という、なんともお粗末な結果になってしまいました。実際には内定をもらったその会社を蹴り、失業期間を経て次の就職先を探すことになりました。

ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考をクリアしたため、面接の日時について先方から連絡をもらい、けれど、当日、時間通りに行ってみると、なぜか相手が面接の準備を全くしていことがわかりました。ようやく、所長らしき人物が面接に応じてくれましたが、面倒くさそうな態度を見せてかろうじて面接が終了しました。が、約束の日を過ぎても、合否結果は告げられず、待っていられず、自ら問い合わせると、「結果は郵送で本日送付しました」と告げられました。心待ちにしていたのですが、届くことはありませんでした。仕方がないので再度電話した結果、どういうことなのか、「今回は見送らせてもらいました」と勝手に電話を切られてしまったのです。呆れ返ってしまい言葉を失いましたが、本当は、採用されなくてよかったです。

転職活動をしていれば、必ず「年収」の話題が上がってきます。面接の際、現職の年収、そして今後の希望年収額について質問を受けることになるでしょう。ここで実際の年収より多く言って、転職先の年収をアップさせようとはしないでおきましょう。なぜかといえば、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、一時的に信じさせたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ずウソがバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展しかねないので、現在の年収を水増しせずに申告し、それに釣り合う希望年収を設定することです。例をあげれば、現在の年収が300万円の方が急に年収500万になるようなことはほとんどありえません。仮に、現在の年収が430万円であれば、希望額は400～450万円と伝えておくのが無難です。明白なウソは、転職活動の妨げになるばかりでなく、入社後のトラブルとなり、一時的に採用されたとしても、退職を余儀なくされるおそれもあるため、誠実な態度を心がけておきましょう。

転職する時にネット上で就職を斡旋してくれる、通称「エージェント」すなわち斡旋してくれる会社がありますが、もしあなたがそこに登録してその結果仕事に就くことができた場合でも、失業保険の給付を受け取ることはできないので注意しましょう。ハローワークを経ずに就職しても失業保険をもらうことはできないのであとで後悔しないように気をつけておきましょう。これと異なり、「ハローワーク」を介して斡旋された会社に就職したときは、就職のための準備費用として、一時金を得ることができます。ウェブを拠点にする就職斡旋業者（エージェント）は、公的機関ではありません。ただ彼らは、企業から「紹介料」を受け取るのみで、失業保険の給付手続きなどはしてくれません。理解していないと、失業中にお金が手に入らなくなるため、そうならないように注意しましょう。

派遣として勤務しています。労働契約法のせいで残念なことに長く働いた就業先での仕事の契約が終わります。同じ派遣である方の中には、派遣の勤務先で正社員のポストを獲得した方もいるのですがその理由としてははっきり言って仕事ができるわけではなく派遣先の上司へのあしらいがうまくてそれが採用の決め手となった感じ。業務処理能力より上司に媚びる能力の方が必要なんじゃないのと派遣仲間の友人と職場で毎日愚痴を言ってます。

これはシフト制のある仕事についてです。一定の曜日に入れる人を募集している求人を結構見ますが、もしも応募しようと思っているならシフトの提出方法、休む方法については、面接時に確認しておいたほうが良いです。私は過去、産休で休む人の穴埋めとして、正社員の仕事をはじめたのですが、私のシフトが土日が固定シフトで新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。産休に入った女性が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私自身もそのように思われていたみたいです・・・。「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフト変更を前もって伝える必要があり、同じ部署の上司に「日曜日に休みたいのです」と私から頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い出すと異常な職場だったんだと思います。

転職活動を行う際には、履歴書と職務経歴書が必須になってきます。大多数の会社は履歴書や職務経歴書に書かれている内容を見て面接するかどうかを判断するため、どうあってもこの2枚の書類の作成が大切なポイントといえるでしょう。単に文字を書くだけにとどまらず、内容が魅力的であることも大切です。職務経歴書は、これまで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り記入しましょう。また、過去以外にも、現職で挙げた実績も価値があります。部門の残業時間を何％減らしました、などわかりやすく書くのが得策です。作成に行き詰まったら、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、より良い内容に改善していきましょう。自己ブランディングのために転職エージェントを利用するのも転職を成就するための一つの手です。

転職活動中は、どうしても、時間が有り余っているため、気が緩んでしまい、ダラケタ生活になってしまいます。・・であったとしても、そうした過ごし方はおすすめしません。なぜならば、緊張感のない、ダラけた生活が当たり前になると、「心」にも問題が出てくるからです。時間がたてばたつほど、仕事をしようとする意欲が湧かず、生活ができなくなり困ってしまうかもしれません。そうして、負のサイクルができてしまい、次の勤め先が決められません。将来の決断ができないのは、給料を一番に考えてしまうからです。お金を最優先事項に考えざるを得なくなるとやりがいを求めて転職しようと思っていたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ですから、お金に縛られないように暮らしていくためにだれた生活は、止めておきましょう。

あなたが今現在、「転職サイト」で自分の希望条件に合った働いてみたいと思えるような仕事情報を見ているのなら、有効な手段といえるのが転職エージェントです。必要情報を入力し、エージェントサービスに登録したあと、エージェントが紹介してくれる仕事は、一般的に公開されていないからです。誰もが見られる公開求人とは異なります。それは、どう比べても、比べ物にならないレベルでとても質が良いといえます。そればかりか、あなたに合ったものをピックアップし、調査した上で紹介してくれます。だから、あなたの希望とする求人に巡り会えるので試してみる価値があります。もし、同一の求人を発見したとしても、あなたが独自に最初から調べる労力を考えれば、何倍も効率がいいです。そのうえ転職を成功させる近道といえます。