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このような話は兄の知人の話です。
兄の知り合いの話です。新卒時になにがなんでも入社したかった憧れの対象であるA社で行われた入社試験で、最終面接までいきながら採用されず、後に泣く泣く別の会社で働くことになりました。それから約1年半経った頃に派遣求人サイトを見ていてA社の紹介予定派遣の仕事を発見し、気持ちを抑えることができなくなって当時働いていた会社を直ちに退職し、A社での派遣勤務を開始、思い切った行動ですね。懸命に頑張ってそれから計画通りにA社で正社員になれて、現在においてはやりがいを感じつついきいきと働いています。
失業保険の給付については、職を探していることの証明が必要になりますが、…
きちんと失業保険を給付してもらうためには、就職活動をしていることを理解してもらわなければいけません。けれども、現実的には「ハードワークから解放されたし、少しの間でも働かずにゆっくりしたい」と思うのが現実でしょう。というワケで、本当に就職活動しているように思わせる方法があるので紹介します。月一回のハローワーク職員との面談は不可避ですが、その場にて、「求人票」を確認することを最低限やってください。真摯に探す気持ちがないときは、「求人票」をチェックするだけで、ハローワークスタッフとの面談の際に、「納得できる条件の仕事や自分に合った仕事、希望する仕事が意に反して今月はゼロ件でした」と言って、次の機会まで待つという方法もあります。
転職を目前にしているなら、現在勤務している会社を辞める時…
転職を目前にしているなら、今務めている会社を辞める時に「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが、あなたの意志で退職願を出して会社を辞める、いわゆる「依願退職」であった場合は即座に失業保険が給付されるわけではなく手続きを終え、失業したことを認められてから3か月待たなければ受け取ることができないのです。よく間違って退社した日の翌日からキッカリ3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしてください。この規則について誤解している人が、ハローワーク側にミスがあると主張してそれが原因でハローワークの担当スタッフと口論になっているのを見たことがあります。因みに自己都合ではなくリストラみたいな「会社都合」での解雇に遭遇した場合は、失業認定が下ったのちすぐに失業保険をもらえます。
日本には古来より”石の上にも3年”というコトワザがあるのですが・・
日本には”石の上にも3年”というコトワザがあるのですが、「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。「転職」を経験するのが身近なものとして捉えている人も多いはずです。そうではあるものの、「仕事を変えること」が珍しくなくなってきたとはいえ、軽率に転職をしようとするのは、今後のためになりません。再就職しようと考えるなら、タイミングを図る必要があります。必ずや今やっている職場、仕事内容について、なにが嫌なのか、箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目は紙にリストアップしてみましょう。其れによって転職に役立ちます。そして、もし決断したら尻込みすることなく、より良い仕事ができるようにがんばりましょう。
もしも転職前、現在の会社の人たちがあなたの退職を知る…
もしも転職前、現在の職場の同僚たちがあなたの転職を知ると雰囲気がガラリと変わるかもしれません。あなたの置かれている環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪、やっかみに悩まされるかもしれません。ひどいケースでは、残業時間を意図的に増やされることもあるので、軽率に「転職します」と周囲に伝えるのは考えものです。上記トラブルを避けるために、現在の職場では、真面目に誠実に振る舞いましょう。注意をしておくことで、良い雰囲気をギリギリまで残したまま、気持ちよく会社を去れます。また、何の問題もなく円満退職になれば、転職後、あなたが困ったときに相談できるかもしれません。業界や規模に関係なく、どういった企業であっても、人とのつながりは大切なので、会社を辞める時のトラブルは、可能な限り回避してください。
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神奈川水道
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