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転職を行うなら、もちろん仕事におけるやりがいアップも大切だけ・・
転職を行うにあたって、当然やりがいを考慮することも大事だけど加えて年収が上がることも大事なポイントですから「年収サイト」に登録をしてあらかじめ調べています。全く同じ会社でその上同じ職種、経歴であるにも関わらず人によって大きく幅があることも少なくなく、正直に言えば面接の時質問したことがあります。面接官も一緒のサイトをチェックしていたみたいで「高い収入で書かれているのは、書いた人間について誰かある程度は予想できるのですが、多分格好をつけてるんですよ。低い方の給料だと考えておいてください」とのことでした。
転職で、「派遣社員」を選択しようと考えている人に注意して欲し…
転職する場合、「派遣社員」として、転職を考えている人にぜひ覚えていただきたいことが複数あります。一般的に派遣と聞くと「データ入力」「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」のような仕事内容を考える方がおそらく多いとは思います。本音を言うと私自身も現在働いている職場に入るまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「業務は電話対応になります」と直接派遣会社から伝えてもらっていました。しかし、いざ働き始めると、まさか「電話対応」以外に、足りない正社員の業務の穴埋めを任されてしまいました。とくに何をしていいのかもよくわからず、当初の説明とは全く違うのでとても困惑しています。とにかく、ひたすら契約期間が終わるのを待つだけです。
転職のための活動は希望している企業そのものより、人事や採用担当の面接係員との…
転職活動は、希望先転職先の会社企業というより、どちらかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心といえます。採用担当の面接官に良い印象を与えるために、第一歩として緊張せずに焦る気持ちを抑えて平常心を強く意識しましょう。例えればお見合いをするような意識で向かうと良いかもしれません。面接官は最も初めにあなたの人柄や人間性を判定されるのでマイナスな印象につながる身なりは注意し避けましょう。また社会人らしい状況に適した服装（T・P・O）を意識しておきましょう。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。魅力ある人物と思ってもらうことができれば、きっと転職活動はかなり楽になります。
これはシフト制の仕事についてです。
「シフト制」の勤務形態がある仕事についての話です。毎週、一定の曜日に働ける人を募集している求人を頻繁に見るのですが、シフトの出し方、休み方については前もって確認しておくべきです。私は以前産休で抜けた人の代役として、正社員として入社したのですが、私のシフトがそこでは「土日」固定のシフトだったのですが、他に誰も来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。前任の方が「土曜、日曜」に必ず出勤することができたので、私自身も同じような人として扱われてしまいました。ですから「土日」に休まざるを得なくなると、シフトを変えてもらう必要があり、上の人に私の代わりに出勤してもらえるように、と私から交渉しないといけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう？振り返ると腹が立ってきます。
最近の転職における状況ですが、政治による変化が出始めています。
政治によって変化の出始めている転職事情ですが、今の安倍政権下では「アベノミクス」や「三本の矢」といった新たに経済政策を打ち出し、内閣が打ち出した経済政策に連れ立って金融政策との相乗効果によって、財界・企業間でも次の世代の明るい動向が著しく現れてきています。その影響を受け、企業サイドでも今度は労働人口減による人手不足がかなり深刻化しています。将来的に「外国人労働者」の比率を増やしていくつもりでいる前提と安倍政権は宣言しています。国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした政治の流れによって、国内の雇用や転職をとりまく状況も大きな影響を及ぼす事になるでしょう。
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