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転職にあたっては、言うまでもなく仕事のやりがいアップも大事だけ…
転職先を決めるとき、言うまでもなく仕事のやりがいアップも重要だけどそれだけでなく手取りのアップも大切なポイントになるから「年収サイト」に登録して前もって研究しています。全く同じ会社で加えて全く一緒の職種、経歴であるのに人によって広く違いがあることも多くあって、正直なところ面接の時質問をしたことがあります。面接官も一緒のサイトをチェックしていたみたいで「その高収入で書いているのは、書いた側も誰だろうとだいたい見通しがついているんですけどね、おそらく見栄をはっているのでしょう。低い方の年収だと思ってください」とのことでした。
転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人…
転職を、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人にチェックしてほしい点があります。一般的に派遣に関しては、「データ入力」「電話対応」「その他雑用」といったものを思い浮かべている方がいるはずです。本音を言うとかく言う私もそう勘違いしていました。現在の職場に入るまでは「電話対応がメインです」と直接説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし、いざ入社してみると、まさか「電話対応」に加え、欠員した正社員の穴埋め業務を任されてしまいました。とくに何をしていいのかもよくわからず、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので毎日非常に参っています。とりあえず、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
最短で転職したい場合は企業そのものというより、ある意味、「担当面接官」と・・
転職は、最初の第一歩は希望先転職先の会社企業というより、人事や採用担当の面接官とのやり取りが重要といえます。面接官に良い印象を与えるために、第一歩として面接が始まる前に冷静に対応しましょう。例えれば出来れば素敵な女性とお見合いのような気分でいる向かうのも大事でしょう。また面接官に対してはもっとも最初にあなたの内面的な素質をチェックされるので誤解を招くような見た目・言動は注意しやめましょう。そして良識ある社会人らしく面接に適した整った服装で望みましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。魅力的な人物と感じてもらうことができたら、良い結果で転職活動を終えることができるでしょう。
これはシフト制のある仕事についてです。
シフトのある仕事についての話なのですが、毎週、特定の曜日に働ける人を募集する求人をけっこう見るのですが、もしも応募しようと思っているならシフトの出し方、休み方については面接時にたずねておいた方が良いです。以前に私自身が、出産のため抜けた人の穴埋めとして、正社員として就職したのですが、私のシフトが「土日」固定となるシフトで、新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。前任の方が「土日」に必ず出る人だったので、私自身も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。ですから「土日」に冠婚葬祭が入った場合、シフトを変わってもらうときは、職場の先輩たちに私の代わりに出勤してもらえるように、と自ら交渉しないといけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。思い返してみると異常な職場だったんだと思います。
最近の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。
近年の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。現在の安倍政権では、「アベノミクス」や「三本の矢」などの新たな経済政策が複数、展開されています。内閣が打ち出した経済政策共々日銀の金融政策とあいまって、財界・企業といった民間側からも新たな変化が顕在化しつつあります。その変化の中で、民間企業のあいだでも若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「人員不足」が大きな社会問題になっています。なお、「外国人労働者」の数を増加させ人材確保に務めていくと現内閣は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、転職問題についても大きく幅が広がりそうです。こうした社会情勢の変化のなかで、日本国内の雇用や転職といった事情にも、大きく変わっていくはずです。
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