“
こうした話は友人からの話です。
こうした話は友達からの話です。始めに新卒の就職活動でどうしても入社したかった最終目標であるA社で行われた入社試験で、最終面接までいきながら不採用となり、それから後仕方なく違う会社で働くことになりました。2年経た頃に派遣の求人サイトをチェックしていた時奇遇にもA社の紹介予定派遣の求人を見つけ、気持ちを抑えることができず当時の会社を即退職し、派遣という形でA社での就業を開始しました。必死に頑張ってその後計画通りにA社で正社員として採用され、現在においては仕事に誇りを持ちながらいきいき勤めています。
実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、仕事を探していることが条件になります。
きちんと失業保険の給付を振り込んでもらうためには、客観的な意味で、求職活動をしている姿勢を見せる必要があります。しかし、現実は「会社から解放されたし、しばらくはゆっくりしたい」と思うのが現実だと思います。というワケで、心から仕事探しをしているように、見せる方法があるので紹介します。月に一度ハローワークに行って担当職員と面談するのは必要ですが、そこで、「求人票」を閲覧することを必ず行ってください。実際には探すモチベーションがわかないときは、求人票で職探しをしているフリをして、ハローワーク職員との面談で、「納得できる条件の仕事や自分にあう仕事や、希望していた仕事が意に反して確認できませんでした」と相手に報告し、次の機会に賭けましょう。
転職に先立って「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが・・
転職するにあたって、現在勤務している会社を辞める時に失業保険受け取るための手続きをしなければいけませんが、もしもあなたのほうから退職願を提出して退職する、いわゆる自己都合退職のときは失業保険を即、受け取ることができません。手続きをした後で失業が認められてから3か月経ってやっともらえるのです。そのため、会社を辞めた翌日から3か月経過すればもらえると誤解している人がいますが、実際に誤解してしまった人が、3か月経ったのにもらえないのはおかしいと主張してハローワークの保険担当者と口論していたのを以前見たことがあります。ですが、労働者側の都合ではなくリストラみたいな「会社都合」での解雇に遭遇した場合は、失業認定が下ったのち即座に失業保険が給付となります。
日本には「石の上にも三年」という生きていくうえで格言となるべき言葉があります。
古来より「石の上にも三年」というコトワザがあるのですが、昨今、「終身雇用制度」は死語になりつつあります。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験するのが当たり前の世の中になってまいりました。しかし、「転職」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、やたらと仕事を探し、変えてを繰り返すのでは問題です。転職するには適したを図る必要があります。ますはじめに、今やっている職場、自分の置かれている立場などに関して、何が不服なのか、何が不適なのかを箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙に書き出ししてみましょう。そうすることで、将来の再就職に役立ちます。そして、もしおおまかな進路が見いだせたら、決断を早めにし、良い仕事を手に入れられるように取り組むことが大切です。
もし転職前、今働いている会社の人たちがそのことを知ってしまうと…
転職することを、今の職場の同僚たちが、あなたが退職すると知ってしまうと雰囲気がガラリと変わるかもしれません。働く環境次第では、意地悪、やっかみに悩まされるかもしれません。それだけでなく、残業時間を増やされることもあるので、軽々しく「転職します」と周囲に言うのは注意が必要です。そういった状態を回避するため、今現在の職場では、真面目に仕事に取り組んでいましょう。注意をしておくことで、良い関係を維持したまま、心置きなく会社を去れます。そして、円満退職になれば、辞めた会社に相談にのってもらえるチャンスにも恵まれるでしょう。業種や規模に関係なく、どこの企業も繋がりなので、仕事を辞める時のトラブルは、可能な限り控えましょう。
コメント